募集要項
- 募集背景
- 現在、総務の担当者が労務周りも兼任で見ていますが、今後のIPO準備に向けて、専任労務担当者を募集事になりました。
- 仕事内容
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スタートアップがIPOをするまでの労務周りや、IPO後のあらゆる変化期における労務管理をお任せいたします。HRオペレーションスペシャリストは、従業員データ管理や給与処理、コンプライアンス対応、HRシステムの管理など、人事に関するあらゆる業務が円滑に進むよう支援する役割を担います。このポジションでは、人事プロセスに関する深い理解を持ち、部門を横断して協力しながら、会社のHR戦略の成功に貢献できる、細部にまで気を配る姿勢が求められます。
主な職務内容
給与および福利厚生の管理
従業員データの管理
採用プロセスのサポート
コンプライアンスおよび法令遵守
HRシステムおよびテクノロジーの管理
プロセスの改善および効率化
従業員からの問い合わせ対応およびサポート
- 応募資格
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- 必須
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学歴：人事、ビジネス管理、または関連分野での学士号
経験：HRオペレーション、給与管理、または類似の業務での3年以上の経験
スキル：
人事プロセスおよびシステムに関する豊富な知識
HRISおよび給与管理ソフトウェアの操作に精通
優れた組織力およびマルチタスク能力
細部に注意を払い、正確性を重視する姿勢
機密情報を慎重に取り扱う能力
良好なコミュニケーション能力および対人スキル
言語：英語読み書きレベルできる方
- フィットする人物像
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急成長中の環境やスタートアップでの経験
日本の労働法や規制に関する知識
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間3ヶ月あり（6ヶ月までの延長の可能性あり）
期間中の待遇は変わりません
- 勤務地
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東京都大田区平和島6丁目1-1
東京流通センター物流ビルA棟3階
転勤なし
- 勤務時間
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フルフレックス 1日8時間
ハイブリッド勤務（週1～2日在宅可能）
- 年収・給与
- 年俸制500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■借上社宅制度
- 休日休暇
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■土日祝 休
■年末年始休暇（12月28日～1月3日）
■有給休暇（無制限）
■産休・育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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【STEP1】
ご応募～採用チームメンバーとのカジュアル面談
【STEP2】
部門面接
人事面接
【STEP3】
内定
