募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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投資用不動産業界におけるリーディングカンパニーを目指す、首都圏を中心とした厳選された高品質マンションに限り、仕入・開発・販売・管理を一貫して行う、異例の急成長を遂げる投資用不動産会社です。貴方様には経営企画室・人事部門におけるトップ・人事部長として、
組織人事戦略の考案、人員計画の立案から、採用実務・面接対応、
各種人材紹介エージェント・求人会社対応、教育制度・人事評価制度の構築・運用など…
「社内の人事及び労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援すること」をミッションに、
人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など、
裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。
現在、同社では上場と新規事業領域への拡大に向けて様々なプロジェクトを立ち上げられています。
(1)新卒採用の立ち上げ
(2)新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略
(3)情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新
上記を人事部のミッションとして、5名の人事メンバーが活躍されています。
直近3年間で、組織が60名から120名へと急拡大したことに伴い、
今後の拡大に耐えうる組織形成を目的とした、人事部責任者を募集されています。
【具体的には】
◆組織人事戦略の検討
◆組織設計・人員計画の立案
◆コンプライアンスと情報セキュリティ体制の整備
◆労務および総務業務の見直しと改善
◆組織制度や昇給制度の設計・運用
◆社員教育や研修プログラムの企画と実施
◆採用実務・面接対応
◆被採用者の給与・労働条件の検討
◆人材会社との各種調整
◆メンバーマネジメント・教育
◆採用計画の立案・改善
◆社内規定の見直し
◆新規事業開発に伴う組織マネジメント
など
- 応募資格
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- 必須
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◆人事部門おにける管理職経験をお持ちの方
◆労務・組織設計・教育研修の実務経験をお持ちの方
◆コンプライアンスまたは情報セキュリティーに関する知識をお持ちの方
- 歓迎
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◆スタートアップ/ベンチャーフェーズの組織における実務経験をお持ちの方
（成長フェーズの組織を牽引されてきた方）
◆高いリーダーシップと管理能力をお持ちの方
◆コンプライアンスや情報セキュリティーの知識を持ち、適切に対応できる方
◆現状の業務プロセスや制度を見直し、効率化や改善を推進できる方
◆組織全体の成長を見据えた人事戦略を立案し、実行に移せる方
◆不動産業界における実務経験をお持ちの方
◆宅地建物取引士、社会保険労務士等の関連資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆事業側（プロフィット側）の目線を持ってコーポレート業務に取り組める方
◆社内外の関係者と円滑に連携し、信頼を築ける方
（良好なコミュニケーションによる信頼関係を構築し、各部門や経営陣と連携して仕事を進められる方）
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間：6カ月（同期間中のみ、契約社員雇用）
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）
- 年収・給与
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800万円～1,500万円
※前職・能力・スキルを考慮し、決定いたします。
【昇給】有
【賞与】有
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆交通費全額支給
◆研修制度
◆健康診断
◆家賃補助
◆宅建資格手当
◆社員旅行（国内外）
など
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制 （土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
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今後の組織成長の肝となる、経営企画室・人事部長としての採用となります。
今迄のご経験、及びご入社後の実績によっては、早期の昇給も可能なポジションです。
