募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ
・採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事経験を複数年経験しマネジメント経験
・エージェントにて採用支援経験を持ちマネジメント経験
■語学力：不要
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし）（変更の範囲）有り
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 850万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：住宅手当、出張手当、育児支援手当、職位手当、出張手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：社内表彰制度、外部研修参加制度、図書購入費支給 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
