募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ー教育研修をメインに、中途採用業務（採用～導入研修）にも広く携わって頂きます。
◆教育研修業務
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
・研修後の振り返り、運用
・経営層、現場との連携
⇒社員教育制度の構築および拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までマネージャーとともにリードして頂きます。
※同じ部署で行っている中途採用業務にも一部携わって頂くことを予定しております（全体の1割程度）
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社における教育研修、人材開発のご経験2年以上
- 歓迎
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・経営、ビジネス視点で物事を考え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
・リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有3か月 定年年齢(歳):65
- 勤務地
- 東京都品川本社 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～15:00
＜標準的な労働時間＞
・09:00-18:00(休憩時間：60分)
・残業時間月20時間程度
- 年収・給与
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・年収：550万円～800万円
・月給制：月収34.37万円～50.00万円
・賞与：有（2回/年）
・昇給：有
※年俸提示された金額を16分割し、月給と賞与に分けて支給しています。
※上記月給および年収には、20時間分の固定残業代を含む。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費 一部支給
・各種社会保険完備
・従業員持株会(奨励金+20％)
・在宅勤務制度
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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・年間休日120日(土日祝)
・夏期休暇（7月～9月の間に3日間自由に取得可）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日付与）
・育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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・面接2回
(書類選考→WEB適性検査→面接2～3回→内定)
