募集要項
- 募集背景
- インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得へのマーケティング施策を立案し需要獲得を目指すチームを新たに設けます。2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けて、人財基盤の確立に向けて採用職を増員します。
- 仕事内容
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【ミッション】
リネンサプライ（以下LS）事業本部の採用担当として、事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、LS事業本部の組織目標達成に貢献すること
【具体的な業務内容】
・事業部の正社員及びパート社員の採用ニーズの把握
・採用戦略を企画立案・実行
・エージェントや各種採用媒体の外部パートナーとのやり取り
・採用要件に合致した人材の母集団形成
→惹きつけ施策（Attraction）を実施し採用までの全プロセスを管理する。
・中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成
【採用人数】
・中途採用（正社員）：年間30名～40名ほど
・パート社員：年間100名～200名ほど
【働きがい】
事業部人事として、事業の中長期の戦略を理解し、採用・定着ならびにその他の人財マネジメント（採用・定着・育成・退職まで）の一連を推進することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財開発課
→現在3名が在籍中です。（課長30代1名、メンバー2名）
※メンバーは30代1名、20代1名です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社にて、採用業務のご経験
→採用の企画立案から採用進捗の工程管理を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南2‐15‐3品川インターシティC棟8階
沿線名： JR山手線「品川駅」から徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし入社後はキャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間※9:00～18:00で就業している方が多いとのことです。
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 基本給275800円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 25時間 固定残業代: 70000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接（人財開発課長）→最終面接（事業本部長）
