マーケティング・販促企画
【IPO準備中/資金調達20億円以上】マーケティングマネージャー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月23日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/10 ~ 2024/12/23)
マーケティング・販促企画
【IPO準備中/資金調達20億円以上】マーケティングマネージャー候補
ファインディ株式会社
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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新規事業「Findy Team+」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニア組織の開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティを自動で可視化し、開発生産性向上をサポートするSaaSです。
エンジニア採用難や、リモート移行に伴うエンジニア組織のマネジメント負荷増加などといった時代背景を受けて、近年開発生産性への注目が高まってきています。
現在、事業としては海外市場へのトライを見据えて、まずは競合不在の国内で圧倒的なシェア獲得を狙っています。
スタートアップから大手DX推進企業まで導入が進んでおり、2022年10月正式版リリース時から、トライアルも含め200以上の企業様にご利用いただいています。
一方で、新規マーケットの創造を加速させる上で、サービスの認知拡大とリード獲得が課題となっています。今後の「Findy Team+」のさらなる事業成長、ひいては日本発のイノベーションを増やすというFindyのビジョン達成に向けて、市場創造・マーケティングを牽引していただける方を募集しています。
仕事内容
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●新規有効商談数獲得をミッションとし、新規SaaS「Findy Team+」のマーケティングマネージャー候補として、オフライン/オンライン問わず各種マーケティング施策の企画立案から実行までをお任せします。リードジェネレーション~ナーチャリング~クオリフィケーション~商談創出まで、一気通貫で担っていただくことを期待しています。
・マーケティング全体の戦略策定、実行(短期/中長期)
・サービスブランド戦略
・オンライン/オフラインマーケティング戦略
・コミュニティマーケティング戦略
・カスタマーサクセス、セールスチームと連携したマーケティングコンテンツ設計
・マーケティング~インサイドセールスのオペレーション構築
・チームマネジメント(KGI・KPIの設計・運用など)
■体制
Findy Team+事業部
代表直属の部署で、戦略コンサル出身者や起業経験者、リクルートでプロダクトマネジメントや事業開発に携わっていた方など、優秀なメンバーが少数精鋭のチームで一体感を持ちながら取り組んでいます。
■魅力
・社長直属の新規事業チームで裁量を持って働ける
・国内競合不在のtoB SaaSプロダクトでマーケ組織作り~戦略設計を主導できる
・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える
・エンジニアリング組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる
・成長意欲が高く優秀なメンバーが集まった環境で切磋琢磨できる
応募資格
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- 必須
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・マーケティング戦略立案から実行まで一貫して推進した経験
・MAツール(HubSpot,Pardot,Marketoなど)を用いた業務オペレーション設計経験
・部署を横断したプロジェクトマネジメント経験
・数名以上のチームマネジメント経験
- 歓迎
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・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・BtoB デジタル広告の運用経験
・新規事業立ち上げ経験もしくは事業開発/企画経験
・セールス、カスタマーサクセス、CRM担当の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山
勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
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800万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
選考プロセス
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書類選考→面接2~3回→内定→オファー面談
※選考フローは柔軟に調整可能
会社概要
社名
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ファインディ株式会社
事業内容・会社の特長
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●男女比7:3、平均年齢30.1歳、IPO準備中、シリーズCラウンドのベンチャー
● エンジニアやエンジニア組織向けに4事業を展開
・ ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」
・ フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「FindyFreelance」
・ エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」
・ ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス「Findy Global」
● 代表山田・CTO佐藤の共同創業。代表の山田は新卒で三菱重工業へ入社し、ものづくりの エンジニアとともに働く中で「エンジニアこそがイノベーションの担い手である」と実感したこと がきっかけとなり、のちに起業
● エンジニア転職だけでなく、エンジニア組織向けのSaaSも展開しており、個人・組織の両面 へアプローチしているのが特徴。将来的にはエンジニア転職市場・エンジニア組織開発市場 をシームレスに接続し「エンジニアプラットフォーム」の実現を目指している
設立
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2016年7月1日
資本金
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22億円
売上高
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上場準備中のため非公開
従業員数
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182名(2023年6月現在)
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