募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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■「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施
当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。
医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。
【具体的な業務】
支援先の病院・介護施設に常駐して以下の業務を行っていただきます
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝
- 応募資格
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- 必須
- ・医療法人や介護施設にて事務長経験がある方
- 歓迎
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・基本的な会計知識を有し、決算書を読むことができる方
・経理、財務、人事管理、事業企画、経営企画、いずれかの経験がある方
・上場申請準備に携わったことのある方
・ベンチャー企業等で管理業務に幅広く携わったことのある方 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～62歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県
その他希望に応じて全国の勤務地あり
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00 （休憩1時間）
※フレックスタイム制を採用しています。
【残業】有り
【休憩】60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月) 。その他、業績により決算賞与あり（3月）
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・住宅関連補助
◎住宅手当：～30,000円
・通勤交通費、営業上必要な交通費は全額支給
・慶弔見舞金
・その他：役職手当、家族手当、単身赴任手当 など
＜社内制度その他＞
・社用携帯電話貸与
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・半期MVP表彰制度 など
- 休日休暇
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有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 /
完全週休2日制 / 年間休日120日以上
■年次有給休暇
4月～9月入社の場合：即10日付与
以後10～12月は適宜即付与対象
（入社月により日数は異なります）
■夏季休暇
7～9月で3日間取得可（入社月により日数は異なります）
■年間休日121日（夏季休暇含まず）
■上司の想い休暇（有休奨励制度）
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接2回】
