募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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●技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部門で、＜機電領域共通の専門基礎スキルの育成＞を中心とし＜職種共通の基礎スキルの強化・育成＞を含む各種施策（研修・アセスメントなど※）の企画・開発、展開を担当いただきます。
■教育体系や各施策の企画立案
■研修・アセスメントの開発（研修設計～教材等の作成まで全般）
■運用体制・オペレーションの構築
■研修の実施（トレーナー）
■効果検証、改善案の立案 などの一連の業務
※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式あり
アセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも該当する方
・何らかの製品やサービス、コンテンツ等をご自身で企画・開発した経験（業界不問）
・機電領域（半導体・自動車・機械等）の基礎知識をお持ちの方
- 歓迎
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・工学部を卒業されている方
・技術研修や新人研修など、研修企画や講師経験
・ソフトウェア・システム開発の経験
・メーカーでの勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～52歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
勤務地（最寄駅）五反田
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）、賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接2～3回】
