募集要項
- 仕事内容
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◯会社の成長戦略を立案、目標管理、並びに会社全体のリード
◯部署間をまたぐプロジェクト管理
◯係数管理から戦略的な提案
新たな発想 ・従来の当社にない発想で戦略的な提案、推進して頂きたいです。
室長候補としてマネジメントに特化していただくというよりは、
実務を率先して兼任して担当いただくイメージです。
◆期待する役割
(1)会社の成長戦略を立案でき、目標管理を行いながら会社全体のリードを期待
・部署間をまたぐプロジェクト管理
・係数管理から戦略的な提案ができる
(2)新たな発想
・従来の当社にない発想で戦略的な提案、推進することができる
- 応募資格
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- 必須
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(1)外食企業での勤務経験(必須スキル)
・外食企業での経営企画部門経験
(2)経営企画部門でのマネジメント経験(必須スキル)
・経営幹部としての自覚を持ち、業務コントロールのできる方
・係数管理を行いながら他部署への指導・提案のできる方
(3)経営層への報告・フィードバック（あれば尚よい）
・分析、経験により経営層へ提案やフィードバックを行える方
(4)M&Aの経験（あれば尚よい）
・M&A後のＰMI経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）
家族手当（配偶者：1万、子一人あたり5千）
住居手当（2～3万）
寮社宅（月額2.7万）
退職金制度
海外研修
ファミリーコンベンション
傷病療養時の給与補償制度
- 休日休暇
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年間休日107日
月9日公休 ※2月のみ月8日公休
有給休暇
慶弔休暇年
末年始休暇（大晦日、元旦は全店休み）
産前産後・育児休暇
配偶者出産特別休暇
介護休暇
子の介護休暇（年5日／無給）
7連休取得可
