募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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HR担当として全社の採用をリードしていただきます。社内の各チームと連携しながら、主体となって採用の推進ができる方にお越しいただきたいと考えています。【具体的な業務内容】
・採用戦略立案、実行
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
・面談 / 面接調整、対応
・入社手続き、オンボーディング設計
など採用業務全般
【将来的にお任せする業務内容】
・採用広報
・組織活性化
・人事制度設計
など業務幅をどんどん広げていただくことができます。
【魅力点】
●働き方の自由度高／全社平均週2日程度のリモートワーク、フレックス有で働き方の自由度が高い環境です。
●SNS国内外トータルフォロワー数917万人越えの世の中に影響力のある著名人が立ち上げた事業を支えるポジションです。
●活気があり、意見が飛び交うベンチャー風土です。若手の活躍している方も多く活気がある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・HR領域（企業人事、人材業界など）での実務経験3年以上
・大小問わず複数プロジェクト推進の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・ベンチャー / スタートアップ企業での就業経験
・業界問わずセールス、マーケティング、企画、PRの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・事業に興味関心が高い方
・知的好奇心があり、深掘ることやリサーチすることが好きな方
・PDCAを素早く回すために頭と時間を使える方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、社内販売有
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜、日曜、祝日、夏季・冬期休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
