募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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クライアントやデザイナーが描いたデザインを、実際に“空間”として具現化していく工程で、設備計画の視点でものづくりを統括していただきます。【同社の特徴・職務概要】
乃村工藝社の主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける
内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。
同社は創業130年にわたり、感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
今回は、同社の設備系の設計・監理において、マネジメントをして頂ける方を募集しています。
クライアントやデザイナーが描いたデザインを、実際に“空間”として具現化していく工程で、設備計画の視点でものづくりを統括していただきます。
デジタル／メカニカルな技術的領域の空間づくりのニーズも直近高まる中、空間の使用用途に応じた設備系「給排水衛生、空調機械、電気、防災」の設計・監理を担当頂きます。
【職務詳細】
プロジェクトにおける設備設計・監理において、設計品質、予算を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、実施の計画を行って頂きます。
【仕事内容詳細】※経験に応じ、担当業務を決定
・用途と機能に応じた設備設計
・設計協力社の作図指示及び図面チェック
・T-fas又は、Rebroを使用した作図業務
・クライアント、社内外デザイナーとの打合せ、要望事項のヒアリングと調整(質疑書作成)
・建物・施設の設計条件・設計指針書の確認
・B工事(建築側)との調整業務や定例参加
・施工協力会社への設計説明、工事監理
・現場確認、各種検査立会い
・竣工図作成
・メンバーのマネジメント、管理職業務
【主な担当市場】
・大型商業施設 ・専門店(飲食・物販）・ホテル(客室・共用部) ・ワークプレイス
・百貨店 ・ショールーム、PR施設 ・博物館 ・水族館 ・エンターテイメント ・温浴施設
【働く環境】
・週2日在宅勤務、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
【残業手当込み例】※あくまでも一例です
■年収570万円の場合
20時間：630万 30時間：660万 45時間：710万 想定
■年収610万円の場合
20時間：690万 30時間：720万 45時間：770万 想定
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・実務経験 5年以上
・設備設計（空調換気、給排水衛生、電気、防災）経験者
・管理職にて部下のマネジメントをした経験がある方
【歓迎（WANT）】
・一級管工事施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
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【必須（MUST）】
・実務経験 5年以上
・設備設計（空調換気、給排水衛生、電気、防災）経験者
・管理職にて部下のマネジメントをした経験がある方
【歓迎（WANT）】
・一級管工事施工管理技士をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力のある方
■真面目で責任感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（標準労働時間7.5時間 休憩1時間）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】570万円～610万円（例：26歳～40歳）
【基本給例】324,500千円～364,500円（例：26歳～40歳）
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
※住宅手当・家族手当・残業代は別途支給（残業月平均20～30時間程度 ※繁閑による）
※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ
課長も残業代は別途支給
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により業績賞与を別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・家族手当（社内規定による）
・住宅手当（社内規定による）
・在宅勤務制度（週2日まで）
・各種クラブ活動、社内レクリエーション有
・その他ベネフィットクラブ加入
・短時間勤務制度
・両立支援制度
・資格取得支援制度
・労働組合
・継続雇用制度（定年60歳）
・退職金制度（3年以上勤務者）
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄、積立年金
・屋内禁煙 など
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日祝日休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初月から発生・入社月により0～10日）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）⇒内定
