募集要項
- 募集背景
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■組織強化のため増員
- 仕事内容
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【原則転勤なし！京都府勤務】プライム市場上場の成長企業にて、仕入れ営業職を募集です！売却益を見込める不動産の見極め、買取り、商品化、再販売。「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画までご担当いただきます。
【具体的には】
■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
【配属部署】
売買事業部には約15名の営業が在籍。
そのほとんどが同社の仲介事業で店長の実績を持つ精鋭部隊です。
◆不動産営業の経験があれば活躍可能
培ってこられたノウハウや相場観をそのまま仕入れに活かすことが可能。
買取営業へとスムーズに転身することができます。
【ハウスドゥの強み】
◆プライム市場上場企業であるため、不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◆資金力が豊富で決裁のスピードも早いため他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。
1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。
◆全国各地に店舗を展開しており、エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。
【業界トップクラスの成長企業】
2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現しています。
【同職種の魅力】
１.業界でも突出したインセンティブ制度
売買成立時のインセンティブは、最大14％。
営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。
2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ
プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。
3.現場に物件決裁権が付与
良い仕入れの肝は、判断のタイミング。
現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。
４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織
業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。
情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる
【モデル年収例】
3,530万（40歳入社8年目） 月給120万円＋インセンティブ
2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ
1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
■不動産仕入れの営業経験
■不動産売買に関する何らかの営業経験 （用地仕入れ営業、売買仲介営業、買取り再販、ワンルーム投資営業など）
■金融商材の営業経験（BtoB）
- 歓迎
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■営業のご経験（商材、BtoB/BtoCは不問）
■不動産仕入れ営業のご経験
■不動産売買に関する何らかの営業のご経験
- フィットする人物像
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■何事にも挑戦心を持って取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）（所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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■年収例：400万円～1,000万円
■月収例：300,000円～830,000円＋インセンティブ
※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します
※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能
※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分（5万8100円～16万800円）を支給。超過分は別途支給。
■昇給：有
■賞与：四半期ごとのインセンティブとして支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■社内慶弔見舞金支援制度
■各種表彰制度
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
■従業員割引
■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
■食事会
■会社イベント
■健康診断
■研修制度
■OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／ハウスドゥ大学／階層別研修／事業部内研修
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：115日】
■完全週休2日制（水日）
■GW公休／夏季公休／年末年始公休
■産前・産後休暇／育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■災害休暇
■ライフサポート休暇
■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
- 選考プロセス
- 面接全2回～3回 適性検査
