募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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株式会社クボタ製ポンプを工場内で整備（分解、点検、組立）を行う製造課スタッフを募集します。■職務内容
・株式会社クボタ製ポンプの整備（分解、点検、組立）を行います。
・株式会社クボタ製ポンプを工場内で整備（分解、点検、組立）を行う製造課スタッフを募集します。
業務は上司、先輩がしっかりサポートを行い、一人で出来るようになるまで、OJTを通じて丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。
■出張について
・出張エリア：全国
・出張手当：宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有
・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
■働き方：
・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
・就業時間
１）8時00分～16時45分（休憩45分）
２）20時00分～4時45分（休憩45分） （所定労働時間8時間）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期以外の時期は残業も少なく、思い切った休暇の取得も可能です。
【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】
2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。
クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。
クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。
最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・親和性のある業界経験者
【歓迎】
・資格（玉掛け、フォークリフト、5t未満クレーン）
・ポンプ関連の業務経験がある方
- 歓迎
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【必須】
・親和性のある業界経験者
【歓迎】
・資格（玉掛け、フォークリフト、5t未満クレーン）
・ポンプ関連の業務経験がある方
- フィットする人物像
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■礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
■誠実な方
■協調性のある方
■相手を尊重できる方
■健康である、PC入力などもいとわずできる
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府枚方市
- 勤務時間
- (1)8時00分～16時45分（休憩45分） (2)20時00分～4時45分（休憩45分） （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】430万円～750万円（年齢例：25歳～45歳）
【月収例】21万円～35万円（年齢例：25歳～45歳）
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
※上記月給には20時間程度の想定残業手当を見込んだ金額です
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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【年収例】430万円～750万円（年齢例：25歳～45歳）
【月収例】21万円～35万円（年齢例：25歳～45歳）
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
※上記月給には20時間程度の想定残業手当を見込んだ金額です
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（10月）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇
慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 採用
※但し、場合によっては1回面接を実施する可能性あり
※適性検査あり
