募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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資格なしもOK！元請けメインで働き方改善★完全週休二日制／現場のIT化も推進中／創業当初より阪急グループと継続取引施工管理技術者として、受注案件の管工事施工管理業務をご担当いただきます。【★資格なしもOK！元請けメインで働き方改善★完全週休二日制／現場のIT化も推進中／創業当初より阪急グループと継続取引／離職率低／社風◎】
■業務概要：
同社の施工管理技術者として、受注案件の管工事施工管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
【受注元】元請け：二次請け＝9：1
【施工対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です
【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアル）
【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。
【担当エリア】京阪神エリアとなり、転勤はございません。
■はたらき方：
・年間休日126日
・転勤無し
・長期出張無し
・残業月平均40～50時間程度
▼以下、残業削減の取り組み▼
・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。
・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。
■組織構成：
電気工事部は3つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーで構成されております。
■施工実績
ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール 彩都西駅 など
＼株式会社阪電工の特徴／
（1）創業当初より阪急グループより受注しており、現在も阪急グループが所有する物件の新築や改修案件を担当
（2）東証プライム上場企業である(株)関電工グループで、規模の大きい案件やランドマークなどに携わることも！
＼入社を決めた方の理由／
・社風：穏やかで明るい人柄
・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる
・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
管工事施工管理職の実務経験がある方
■歓迎条件：
・商業施設や事務所の管工事施工管理経験がある方
・管工事施工管理技士資格をお持ちの方
- 歓迎
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■必須条件：
管工事施工管理職の実務経験がある方
■歓迎条件：
・商業施設や事務所の管工事施工管理経験がある方
・管工事施工管理技士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分、所定時間8時間）※月平均所定外労働時間 40.2時間（2019年度実績）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円(例：30歳～55歳)
【月収例】35万円～45万円(例：30歳～55歳)
※上記金額は年齢・経験により変動します。
■昇給：有
■賞与：有
■残業代：別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員、若手社員、新管理職 等）
■資格取得支援制度あり：受験費用全額負担（回数制限あり
＜その他補足＞
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・賞与
・社会保険完備
・共済会制度
・企業年金基金制度
・関電工グループ持株会制度
・福利厚生代行サービス加入
・労働組合 等
- 休日休暇
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年間休日日数126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、メーデー
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2回)⇒内定
