募集要項
- 募集背景
- 大型プロジェクト遂行のため人員強化
- 仕事内容
-
車載用電池工場の建設に伴う、原動設備の施工管理業務をお任せいたします。■職務内容
入社後～2025年12月については、兵庫県姫路市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。
2026年1月以降については、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため勤務地については面接時にご相談ください。
・車載用電池工場の建設に伴う、原動設備の施工管理業務をお任せいたします。
原動設備とは、建築設備以外の製造装置のためのインフラ工事であり、クリーン空調や圧空・冷却水などのユーティリティ設備、デバイス（薬液）や造排水（純水・排水）、生産排気設備・排ガス処理設備、電気計装工事・中央監視設備などです。
同工場に必要なほぼすべてのインフラ工事を、同社が請け負っております。
上記の、総合的な施工管理業務を担当していただきます。
■工事案件
姫路プロジェクト：新築
2026年1月以降：ご希望エリアによる
■工期
姫路プロジェクト
新棟建設工事：入社～2025年6月
既設改修工事：入社～2025年3月
マシン接続工事（生産装置への原動供給対応）：2025年2月～2025年12月
2026年1月以降：ご希望エリアによる
■受注規模(例)
姫路プロジェクト規模：200億円
2026年1月以降：ご希望エリアによる
■受注割合
みよし市プロジェクト：元請
2026年1月以降：ご希望エリアによる
■出張
姫路プロジェクト期間中は出張扱いにて他出張対応なし
2026年1月以降はご希望エリアによる
■夜勤
なし
■休日出勤
土・祝は現場対応の可能性あり
※メンバーローテーション勤務のため週休2日は確保しています
■働く環境
▽現場後方支援専門部署の設立
▽過重労働防止システム
・20時以降および休日は上司の承認がなければPCが稼働しません
▽取引先への理解
・社長発信にて、工期や働き方への協力依頼
▽業務システムの見直し・改善
・重複する作業の見直し、削減
・Excel管理→システム化による省力化
※その他業務フロー・内容の見直しを行い、
効率化・外部委託化をすることで時間外労働の削減に取り組んでいます
■残業時間
月平均：30～45時間
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・
純水・薬供・排水等ユーティリティ設備
■雇用形態について
60歳以降は、有期契約社員(1年更新)となります
※再雇用65歳まで
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■資格
普通自動車免許(AT限定可)
■経験
設備工事、建築工事等の施工経験
【歓迎】
■資格
1級管工事施工管理技士
■経験
・デバイス・ケミカルプラント等の施工・設計
・デバイス系薬液や純水設備に関する
設備知識・配管工事等の施工経験・制御や試運転に関する知見・経験
■スキル
CAD（Tfas）
- 歓迎
-
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■設備工事、建築工事等の施工経験
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■デバイス・ケミカルプラント等の施工・設計
■デバイス系薬液や純水設備に関する設備知識・配管工事等の施工経験・制御や試運転に関する知見・経験
■CAD（Tfas）
- フィットする人物像
-
■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
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■残業なしの場合
月給：259,500円～429,200円
年収：440万円～750万円（賞与含む）
※別途、残業代を【1分単位】で支給
－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■平均残業時間月30hを含んだ場合
月収：324,300円～536,300円
年収：518万円～860万円（賞与含む）
■賞与
年2回（7月・12月）
（例年4～5か月 ※2024年については業績好調のため8.8か月支給）
■昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
- 休日休暇
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【年間休日】123日（2024年度）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
入社時から利用可能、最大付与日数22日
※平均取得日数：16.1日（2023年度）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
