募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・グループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、マインド浸透、等）
・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援
・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援）
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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・企画を計画的に遂行するマネジメント能力をお持ちの方
・グループのリーダーもしくは、プロジェクトリードの経験をお持ちの方
・語学力：英語（Conversationalレベル）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市（転勤なし）※テレワークが中心（2～3割の出勤率）ですが、今後は出社が増える可能性はあります （変更の範囲）有り
- 勤務時間
- 8:30～17:15 ※フレックスタイム制（コアタイム8:30～15:00）
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 900万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、企業年金基金、カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
