募集要項
- 仕事内容
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健康をテーマとした研修事業関連業務をご担当頂きます。＜主な業務＞
（１）研修コンテンツの開発
外部委託先や社内専門家（看護師・保健師、臨床心理士など）などと連携しながら、研修コンテンツの企画からリリースまで、開発全体のプロセスを管理し、ラインナップを拡充していただきます。
（２）研修コンテンツの管理
当社が展開する研修コンテンツの管理を担っていただきます。
組織の健康経営推進やヘルスリテラシー向上を主目的として、メンタルヘルス、ハラスメント防止、コミュニケーション、ワークライフバランス、生活習慣などのコンテンツがあります。
（３）研修講師の管理
外部委託している研修講師に対し、品質向上に向けたコミュニケーションや研修コンテンツのレクチャーを担っていただきます。並行して、新たな研修講師の採用や新規開拓も担っていただきます。
（４）外部委託先の選定および事務処理
各種コンテンツの企画や制作に必要な外部委託先（研修講師、コンサルタント、動画制作会社、オンラインツールベンダーなど）の選定および契約管理を担当していただきます。
計10名：男性４名、女性６名
内訳：部長1名－課長1名、マネージャー２名、係長3名、社員２名、契約社員１名
- 応募資格
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- 必須
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以下2点すべてを満たしている方
・研修の企画・設計、又は研修講師（社内講師可）の経験
※研修ストーリーの構築（スピーカーの意図、受講者側の理解度を総合的に勘案してコンテンツを作れる能力）
・小チームのリーダー経験、又は他者と協力しながら業務を行った経験
- 歓迎
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・講師育成経験
・集合研修やeラーニング、動画による研修コンテンツ制作経験
・コンテンツ制作のディレクション経験
・EAP業界で勤務した経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【ヘルスケア事業】研修・セミナーの企画開発および管理業務
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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09:00～17:00
実働7時間・休憩1時間
残業手当あり
残業時間：20h程度/月
※17：00以降の勤務を時間外勤務として計算しています。
※残業手当は1分単位で支給
- 年収・給与
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月給 272,000円 ～ 469,000円 （※想定年収 4,710,000円 ～ 7,820,000円）
■試用期間：3か月（待遇に変更はありません）
■定期昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※他にも決算賞与制度あり
※面接後、スキル・経験年数を踏まえ、職務等級・階層等により決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・超過勤務手当
・通勤手当(上限月額10万円)
・扶養手当(条件あり)
・住宅手当(世帯主または独立単身生計者の場合)
・慶弔見舞
・資格取得手当
・退職金制度
・各種表彰制度
・社員紹介制度
- 休日休暇
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・年間休日125日
・年末年始休暇
・年次有給休暇※試用期間終了後10日～最高20日付与
★有給休暇取得を積極的に推進しています
・定期健康診断日
・特別休暇(忌引、結婚、出産、災害、がん治療)
・育児・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回
