募集要項
- 募集背景
- ”いきいき働き、周囲に信頼される人材を一人でも多くつくりだすことで広くお客様や社会に貢献する”の理念に基づき
- 仕事内容
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◎お客様のインフラシステムに関し、インフラ系エンジニア業務を担当します◎お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。
・運行管理・運用統制
業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理（システム面、運用面）等
・システム管理・保守
障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理 等
・運用サービス
システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善・適正化 等
・構築・設計
サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトの マネジメント 等
※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。
【会社・仕事の魅力】
・入社時の配属は、基本的に職場に同じ会社の人がいるところに配属されますので、相談する仲間がそばにいて、互いに助け合って仕事ができる環境があります。
・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制があり、目標を決めキャリアアップに努力することができます。
・1つの案件内で、運用から設計・構築といった上流工程へ、またメンバーから―リーダー、マネージャーといった役割の向上等、キャリアアップできる環境があります。また、異動・ローテーションも積極的に行っておりますので、約3～5年単位で異業種・新規プロジェクトへ変わることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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〇下記に該当する方。
開発や運用、設計から実作業まで幅広いITに関する経験をお持ちの方。
各種プロジェクトにおいて自身のスキルを活かしつつ、知らない分野や技術においても調べたり周囲と協力しながらプロジェクト推進の要となれるような方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ・20代～40歳前後の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・エンジニアとして、現場で実機に触れる事が好きな方。
・自己の成長のために、日々努力できる方。
・若手を育成し、自身の技術や知識を後輩に教えたい方。
※技術者派遣、SESで職場を転々としてきた方で、落ち着いて仕事をしたい方やフリーランスの方などの幅広い経験を歓迎します。一方で、この業務しかやりたくないなどスペシャリスト志向の強い方はアンマッチかもしれません。
【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】
・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格。
・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識。
・クラウドに関する知識。
・セキュリティに関する知識。
- 雇用形態
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正社員
試用期間有：3ヶ月（処遇は正社員と同じ）
- 勤務地
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・首都圏／千葉ニュータウン、多摩ニュータウン、渋谷、西新宿、田町、品川、市ヶ 谷、水天宮前、北府中、与野、大和、市が尾、昭島
※現住所から通勤1時間以内のチームに参画いただく予定です。
※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。
◎受動喫煙防止対策：あり 主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり) だが、事業所・顧客先により異なる。
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所、オフィス
- 勤務時間
- ・日勤（平日の9:00～18:00 実働8時間勤務）
- 年収・給与
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【月収】
・ 25万円～ 50万円（基本給）
※残業代含まず（別途支給）
【年収】
・ 400万～ 700万円
・昇給：年1回
※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。
【年収モデル】
・年収360万円／25歳／入社2年目
・年収400万円／28歳／入社2年目
・年収520万円／34歳／入社2年目
・年収660万円／42歳／入社8年目
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険（弔慰金制度）
・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
・第3子育児支援金制度（3人目の子供が産まれた場合、小学6年生
までの12年間、毎年30万円支給）
・永年勤続表彰、退職慰労金制度
・家具個室社員寮完備（月45,000円または月50,000円（地域により）
で入居できます/食事代別途）
・産業医による衛生委員会
・非常時支払い制度
・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場（野球、
サッカー、フットサル、テニス）
・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援
・MVP制度・社長賞（受賞1回：10,000円、10pt貯まると50,000円支給）
・資格取得支援（資格取得テクニックやWeb問題集を提供、
資格受験料会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。）
- 休日休暇
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・週休2日制（月8日以上、休日の曜日はシフトによる）
日勤の場合は完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇、特別休暇（出産・育児・子供の通院等）、夏季休暇（7～9月の間に有休とは別に3日間）、年末年始（12/30～1/3）
・年間休日：120日～125日※就業先によって異なります。
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接（Web：営業）⇒適性検査⇒2次面接（対面：役員）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査（SPI）：2次面接前までにWeb上で受験
※遠方の方には交通費支給
- キャリアパス・評価制度
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◎教育研修
〇全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。
〇弊社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。
・クラウド(AWS/Azure)基礎研修
・仮想化/コンテナ技術(Docker/OpenShift)研修
・自動化ツール(Ansible/Terraform等） 他
〇また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。
