募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大、収益向上に向けた戦力強化のための増員
- 仕事内容
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熊本テクノロジーセンターにおけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務をお任せします。■職務内容：熊本テクノロジーセンターにおけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務をお任せします。
主にスマートフォン向けカメラ/車載向けセンシングセンサーを扱う一大生産拠点の同テクノロジーセンターは、今後も市場動向に応じてさらなる設備増強を視野に入れています。
半導体生産工場（熊本テクノロジーセンター）における、ユーティリティ設備（ファシリティ設備）のエンジニアリング業務、各種建設工事の仕様検討、工事管理を担当頂きます。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
【就業場所について】
※当求人票に記載の勤務地、その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
【具体的には】
・建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関するエンジニアリング業務
・ビジネス展開時の各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理
・出張やWeb会議も利用した各生産工場の状況確認を行い、企画立案、基本設計を行い、現地担当者と協力しての仕様検討
安全性は勿論、高い品質を担保し、コストを抑え、工事のスケジュール管理を効率的に行うことが求められます。
※雇用元は同社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社（SSEM/熊本県菊池郡菊陽町大字原水４０００番地１）となります。
※勤務先（出張先）はSCKの国内生産拠点がある熊本、長崎、大分、山形、鹿児島、宮城（白石）、神奈川（厚木）となります。
■充実の教育体制：
半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。
OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体知識を効率的に習得出来る体制が整えられています。
（Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修なども用意しています）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築、電気・電子、情報、機械、化学、物理、材料、数学などの理系各学科卒の方で何らかエンジニアリング経験がある方
【歓迎条件】
■ユーティリティ管理業務または各種工事管理業務経験をお持ちの方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・各種施工管理技士
・電気主任技術者
・公害防止管理者
・エネルギー管理士 など
- 歓迎
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【必須条件】
■建築、電気・電子、情報、機械、化学、物理、材料、数学などの理系各学科卒の方で何らかエンジニアリング経験がある方
【歓迎条件】
■ユーティリティ管理業務または各種工事管理業務経験をお持ちの方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・各種施工管理技士
・電気主任技術者
・公害防止管理者
・エネルギー管理士 など
- フィットする人物像
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■エンジニアとしてソニーのものづくりに携わりたいという熱い思いをお持ちの方
■他部署との円滑なコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県菊池郡
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～900万円（年齢例：25歳～50歳）※賞与込・残業月：30時間込み
【月収例】200,000円～400,000円（年齢例：25歳～50歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業手当別途支給
■昇給：有り（年1回）
■賞与：有り（年2回）
【年収モデル（ご参考）】今年度の業績給標準評価の場合／時間外手当30h含む
・ビギナークラス：475万円
・ミドルクラス：641万円
・エキスパートクラス：786万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 住居手当 各種社会保険完備 厚生年金基金 退職金制度 屋内分煙 等
【福利厚生補足】
■通勤手当：補足事項なし
■住居手当：入社時はなし。社内規定により発生する場合あり。
■社会保険：各種社会保険完備
■厚生年金基金：ソニー企業年金基金
■退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
【教育制度】
■部門別技術研修、チューター（先輩社員）からのOJT、e-Learning、座学等でしっかりと支援します。
■その他、ソニー本体と連携したセミナー等もあります。
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
完全週休二日（土日祝日） 年末年始 有給休暇（入社時16日付与※勤続年数に応じ最大24日）
結婚休暇 慶弔休暇 個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接⇒内定
