募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。（0）顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
（1）決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
（2）顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
（3）PJメンバーを育成する
ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引するチームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。
例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2,3億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。
尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。
【キャリアパス】
個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、弊社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上
・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること
・プロジェクトマネジャー経験
・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
- 歓迎
- ・金融領域における実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00～16：00をコアタイムとするフレックスタイム制（実働8時間）
- 年収・給与
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※ハイクラスポジションの年収です
想定年収：約1000万円 ～ 1500万円
※想定年収は想定されるオファー提示額であり、
経歴次第では柔軟に対応いたします
※評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、社内カウンセリングルーム、従業員持株会、死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）、慶弔見舞金、夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）、23時以降タクシー費用負担あり、勉強会、ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料、コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
- 休日休暇
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年間休日120日以上
土日・祝祭日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
- 面接は2～3回を予定しております。
