募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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リーン経営を実現しながら、IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。■事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築
■組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行
■人事評価制度・給与制度の設計
■組織拡大に対応する労務の仕組構築
■メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行
■上記を推進するための人事部門のマネジメント
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に下記のご経験をお持ちの方
・IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・5名以上の人事組織のマネジメント経験
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区（転勤なし）※在宅勤務相談可
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：1,500万円 ～ 2,500万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：3万円まで支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：慶弔金、講座受講補助制度、資格支援制度 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
