募集要項
- 募集背景
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2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期に突入。組織力強化のため、労務企画のリーダーを含むチーム全体をマネジメントし、業務を統括するマネージャーを募集しています。
専門性の高い業務や戦略的課題解決に挑戦できるチャンスを豊富に提供しています。労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、当社の成長を支えていただける方をお待ちしています。
【コンサルタント所感】
こちらの企業様は、従業員が働きやすい環境づくりに本音で取り組んでいる企業です。
従業員の皆様の幸福度が高い印象です。
- 仕事内容
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スマートEXをコンセプトに、従業員の幸福度を更に高めるためのマネジメント業務、企画業務、運用業務をお任せします。【仕事の内容・環境】
スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。
＜マネジメント業務＞
・チーム全体の労務企画や運用業務の管理・監督
・メンバーの育成と支援、パフォーマンスの最大化
・労務業務のBPRやシステム導入におけるプロジェクトマネジメント
・業務プロセスの見直しと改善、効率化の推進
＜企画業務＞
・従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画
・労務業務を生産的に実現するBPR企画
＜運用業務＞
・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成
・労働法規に基づく運用の確認と実施
【ポジションの魅力】
◆上場直後は今しかないフェーズ
2024年4月に上場した当社。これからより一層の成長に合わせて、制度・環境・採用、様々なものを日々アップデートしていきます。上場直後だからこその新しいことへの積極的な取り組みを経験することができます。
◆役員まで意見が直通
従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理や人事関連の実務経験5年以上（マネジメント経験を含む）
・BPRの業務経験
・労働法や社会保険に関する基本的な知識
・給与計算や勤怠管理の経験
・データ分析・集計を含む基本的なPCスキル（Excel等）
- 歓迎
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・プロジェクト管理の基本スキル
・複雑な労務問題の対応経験
・労務管理や人事関連の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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組織力強化のため、労務企画のリーダーを含むチーム全体をマネジメントし、専門性の高い業務や戦略的課題解決に挑戦出来るかた。
労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、会社の成長を支えていただけるかた。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3カ月）
- ポジション・役割
- スマートEXをコンセプトに、マネジメント業務、企画業務、運用業務をお任せします。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【勤務時間・場所】
・スーパーフレックス（コアタイム無し）
・テレワーク可
・ロケーションフリーによる業務可
- 年収・給与
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年収想定 ￥6,000,000 - ￥10,000,000
（年俸制：月額 ￥500,000 - ￥833,334）
上記を目安として応相談
- 待遇・福利厚生
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・自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
・時間単位有給休暇制度
・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助、他
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日休暇】※年間休日 123日
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査(Web) ※性格診断
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一次面接（面接官：労務GM or 労務MGR）
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二次面接（面接官：労務GM or 労務MGR）
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リファレンスチェック
最終面接（面接官：HR本部長）
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オファー面談
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内 定
