募集要項
- 募集背景
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2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期始動に伴い、組織力強化のため採用を開始いたします。
専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？
【コンサルタント所感】
こちらの企業様は、従業員が働きやすい環境づくりに本音で取り組んでいる企業です。
従業員の皆様の幸福度が高い印象です。
- 仕事内容
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スマートEXをコンセプトに、人事労務の企画、運用業務を担当いただきます。【仕事の内容・環境】
上場直後だからこその新しいことへの積極的な取り組みを経験することができます。
スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。
＜企画業務＞
・従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画
・労務業務を圧倒的に生産的に実現するBPR企画
＜運用業務＞
・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成
・社員の福利厚生や健康管理に関する業務
・勤怠管理システムの管理と更新
・労働法規に基づく運用の確認と実施
・従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務
※運用業務は他メンバーとの役割分担で実行いただきます。
【働く環境】
・スーパーフレックス制
・ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務
・副業制度（就業時間での中抜けOK）
・各種リスキリング制度
- 応募資格
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- 必須
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◆労務実務（内製）の経験3年以上
◆労働法や社会保険に関する基本的な知識
◆給与計算や勤怠管理の経験
◆基本的なPCスキル（Excel等）とデータ集計・分析能力
- 歓迎
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◆労務管理や人事関連の資格
◆給与計算ソフトや勤怠管理システムの操作経験
◆プロジェクト管理の基本スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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労務実務（内製）の経験が3年以上あり、労務まわりの企画/制度に関する業務経験があるかた。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3カ月）
- ポジション・役割
- 労務企画リーダーとして、スマートEXをコンセプトに人事労務の企画、運用業務を担当いただきます。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【勤務時間・場所】
◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
◆テレワーク可
◆ロケーションフリーによる業務可
- 年収・給与
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年収想定 ￥6,000,000 - ￥8,000,000
（年俸制：月額 ￥500,000 - ￥666,667）
上記を目安として応相談
- 待遇・福利厚生
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◆自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆従業員持株会
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆副業専用スペース有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日休暇】※年間休日 123日
◆完全週休二日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査(Web) ※性格診断
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一次面接（面接官：労務GM or 労務MGR）
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二次面接（面接官：労務GM or 労務MGR）
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リファレンスチェック
最終面接（面接官：HR本部長）
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オファー面談
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内 定
