募集要項
- 募集背景
- 新規部署立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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首都高速道路を主とした道路インフラ（土木構造物）のアセットマネジメント（計画保全）を進めるために重要な、データマネジメントの支援業務をお任せします。道路インフラのライフサイクルやメンテナンスサイクルに関する膨大なビッグデータが毎年生成されており、データガバナンスを遵守して、計画的かつ効率的なデータマネジメントを支援していきます。
※リーダーポジションでの募集のため、若手メンバーのマネジメントもお任せする想定です。
【具体的には】
■工事や点検データのクレンジング、正規化
・正誤を精査したりデータ追加を行うクレンジングを実施、およびデータベースシステムでの共有、改修方法など提案。
■2次元、3次元データの作成
・道路構造物の2次元、3次元データの作成や、各種属性情報の作成付加。
■データの運用
・点検や補修補強のデータに基づいた、構造物の健全性評価やライフサイクルを考慮した中長期保全計画策定のための資料を作成。
■管理用資料の作成
・橋梁、トンネル、標識などの各種台帳や管理図の作成や更新
・過去のアナログ資料の電子化
・道路事業施工に伴う区域の決定、変更
・供用開始にあたり必要となる図面や資料の作成
- 応募資格
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- 必須
- ■道路や橋梁などの土木設計や保全などのご経験（目安として5年以上）
- 歓迎
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■技術士もしくはRCCMの資格保有者
（※建設部門の道路、鋼構造及びコンクリート など ）
■1級土木施工管理技士
■土木系の診断士資格
- フィットする人物像
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■マネジメント経験があり、人のサポートを率先してできる方
■性格が明るく、コミュニケーションが得意で、協調性をお持ちの方
■仕事に対して真面目に取り組む方
■社交性が高い方
■向上心やチャレンジ精神をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
※スライド勤務8:00～16:30 or 10:00～18:30 可能
- 年収・給与
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【年収例】500万円 ～ 800万円(30歳～52歳例)
【月収例】30万円～48万円
(上記年収例は残業(20H)手当込み、賞与2.9か月分を含む）
※ただし、賞与については業績による
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績2.9ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
■交通費全額支給
■扶養手当
■退職金制度
■再雇用制度（65歳迄）
■昼食費補助金制度
■法人会員制クラブ
■研修制度（導入研修・OJT）
■資格取得支援制度（資格試験にかかる費用を全額会社負担）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇、その他
※採用初年度の有給休暇については採用月により最大10日を入社日に付与。
◎年間休日126日
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接（2回程度） ⇒ 内定
