募集要項
- 募集背景
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近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。
本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。
- 仕事内容
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製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど、管理者業務をお任せします。製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど、管理者業務をお任せします。
■業務詳細
外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
事業部全体のマネジメント
競合他社リサーチ など
■当該事業部について
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
■当社の外国人人材サービスの強み
外国人管理受託の申請取次オペレーション機能を持っている
北スラウェシ州政府との業務提携（技能実習・特定技能・技人国・インターン）
特定技能外国人支援数の増加
技能実習管理組合を持っている…etc
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル>
・外国人人材サービスにおける営業経験(主に顧客対応を優遇)1年以上
・外国人人材サービスにおけるマネジメント経験1年以上
<歓迎スキル>
・特定技能外国人の採用、入国、定着支援
・特定技能実習組合での支援経験
・外国人労働者関連法令、制度に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部門長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス勤務制度あり
- 年収・給与
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年収 620万円 - 1000万円
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
他
- 休日休暇
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【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
他
- 選考プロセス
- 面接2回
