募集要項
- 募集背景
- 新規領域事業立上げ+欠員
- 仕事内容
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2024年3月から本格始動した新事業のマネージャーポジションです。今回は、病院向けのチームのマネージャーを想定しています。
今後、需要が拡大すると予測される『病院・クリニック』の『看護助手・医療事務』の派遣を行います。
＜具体的な業務内容＞
▼マネジメント業務
・事業計画の策定、予算・KPI設定
・メンバーマネジメント業務
▼営業業務
・取引先への訪問
・求職者との面談、求人提案
・就業後のアフターフォロー
・派遣スタッフ管理
＜仕事の魅力＞
・介護業界×人材派遣で売上TOPクラスの大きな事業基盤の中で、
新規事業立ち上げにチャレンジいただけます。
・自社サービスかつ少数精鋭でのスタートとなるため、自らのアイデアや顧客の声をスピーディーに形にしていくことが可能です。
・経営幹部との意見交換を行いながら組織創りに従事いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■人材業界での営業経験3年以上
■チームリーダーやマネジメントの経験
■普通自動車第一種運転免許（AT可）
- 歓迎
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■医療／介護などヘルスケア領域に携わった経験
■メンバーマネジメント／売上管理など 事業運営に携わった経験
- フィットする人物像
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■事業を創っていく立場として、自身で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
■メンバーに本気で向き合い育成をしていける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー・マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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月給 450,000 円 - 700,000円
（内訳）
基本給：335,000円～679,000円
職務手当：115,000円～21,000円（深夜労働時間20時間分に相当）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■給与改定：年2回（実績連動による)
■その他：各種表彰インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■社内異動制度
■早期抜擢制度
■不妊治療支援制度
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度
など
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
など
- 選考プロセス
- 面接2～3回
