募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
1.現在の貴担当の課題、もしくはターゲットにしている領域は、働き方変革、セキュリティ強化のためのソリューションとして市場が活況となっている。当方への顧客からの引合も増加しており、izXaaS Officeも本領域での市場シェアはトップクラス。顧客ニーズに対応するための人財が不足している。
2.上記をクリアするために目指す体制構築、および時期(目途)新入社員の採用、他組織からの異動で体制増強を図っているが、ビジネス拡大スピードに追い付かず体制増強を行いたい。
3.経験者採用で採用したい方の役割、企業向け「デジタルワークスペース領域(VDI、ゼロトラストネットワークなど全般)」に関するソリューション営業として上流コンサル、販売、商品企画、プロモーションなどを推進するリーダー/メンバーを想定。
4.その後の貴担当もしくは採用した方のPJイメージ、本オファリングは、他分野(公共、金融、法人)と幅広い顧客に販売活動を行っている、リード創出のため間接販売スキームの充実やプロモーション、各種営業施策などを自ら企画実行する。先進的な技術を活用しながら商品企画と開発担当と連携しながら進める。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
国内トッププレゼンスを誇るソリューション「BizXaaS Office(BXO)」を中心とした、エンタープライズ向けデジタルワークスペース領域のコンサル含む営業業務及び商品企画全般
【アピールポイント（職務の魅力）】
・あらゆる業界向けに働き手のICT環境を時代に即したスピードで先進技術をもって最適化し続けることが可能。・商品企画～プロモーション～コンサル～販売～各種施策などのあらゆる業務を横断的に経験することで経営視点も養える・平均年齢32歳と若年層が中心で、一人ひとりの主体性が尊重され意志を持った人が充実して働ける環境で仕事ができる。
<ミッション>
デジタルワークスペース領域に関するソリューション営業業務全般
<環境>
当担当は社員21名在席し、社内顧客営業やグループ会社、各ベンダ/メーカーの当社担当やハイタッチ営業チームとも連携しながら商品開発、プロモーション、リード創出(各種営業施策)、販売活動を実施している。メンバーは20代を中心に平均年齢32歳程度。全体的にフラットな組織で20代の若年層も1人称で複数のミッションを主管し自らの考えに基づいて行動できる風通しの良い職場。
想定残業時間：通常20～40時間
【出張有無・頻度】
国内主要都市移動のみ。担当領域によっては年に1～2回程度海外出張あり
- 応募資格
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- 必須
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・デジタルワークスペース領域に関するビジネスに興味関心のある方。
・提案型営業/コンサル関連の実務経験をお持ちの方。（できれば3年以上が望ましい）
- 歓迎
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・デジタルワークスペース領域業務に関わったことがある方。
■他言語力
英語（TOEIC650点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲
- 年収・給与
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年収：600～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
