募集要項
- 募集背景
-
私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップです。
具体的には、不動産賃貸取引を仕組みからアップデートし、DX化を推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』の提供や、お部屋探し～契約までをオンラインで完結できるtoC向けのソリューション『OHEYAGO』などを提供しており、
第11期においては、日本のSaaS企業の中でも高い成長率を達成しています。
・管理会社向けSaaS：契約社数 2,329社 (YoY+48%)
・仲介会社向けSaaS：契約社数610社 (YoY+14%)
・ARR（年間経常利益）：YoY+32%
そこで、上記のビジョン達成や事業拡大を狙い、増員募集いたします！
私たちが取り組む事業はもちろん、PropTechという領域自体も国内外共に盛り上がりを見せています。
また、現在活躍しているメンバーのほとんどは、SaaS業界未経験で入社しているため、
未経験の方のチャレンジも大歓迎です！
共にレガシーな不動産業界の変革者になりませんか？
- 仕事内容
-
全国の不動産管理会社・不動産仲介会社に対し、自社サービスの導入を進めていただきます。▍担当いただく業務
全国の不動産管理会社・不動産仲介会社に対し、自社サービスの導入を進めていただきます。
営業手法はインバウンドとアウトバウンドの割合が50％ずつで、戦略策定、予実管理、提案、クロージングまで一気通貫して担っていただきつつ、プレイングマネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。
・不動産会社に向けた自社サービスの営業提案
・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル
・営業戦略の立案・実行、営業企画、チームマネジメント
マネージャー・リーダークラスの方は、チーム強化・教育も担っていただきます。
キャリアとして、SaaSセールスを中心に、営業企画やインサイドセールス、事業企画など、個人の指向と適性があれば、事業の成長とともにキャリアの道を開拓していけるポジションです。
▍導入を進めていただくサービス
物件の検索から内見、申込、契約、更新をワンストップでオンライン化できるサービスです！
❐ 不動産リーシングのリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」
❐ 不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋（イタンジ ビービー プラス）」
サービスサイト https://lp.itandibb.com/
▍得られるキャリア・経験
・拡大フェーズのセールス組織に仕組み化や戦略面など、上流から携わることが出来る。
・顧客や業界の負に徹底的に向き合い、本当に必要とされるサービスを提供出来る。
・Vertical SaaSのセールスという希少性の高いキャリアを築ける。
・営業部門責任者、PMMなど、SaaS組織の中で多様なキャリアパスを描ける。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業のご経験がある方
・ITサービスの営業経験をお持ちの方
・組織においてリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・インサイドセールスのご経験がある方
・部門間の連携を推進した経験がある方
・組織構築をリーダーとしてチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フルフレックス制度（コアタイム無し）
標準労働時間1日8時間
※10:00～19:00勤務の社員が多いです。
現在は一部在宅勤務（配属先により異なる）
※今後変更の可能性あり
- 年収・給与
- 年俸制：600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
-
※雇用形態により利用できる福利厚生・制度がやや異なります。
▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・GA JAM（ランチ）
・GA Circle（部活）
・家具サブスクリプション補助
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度（選択できます）
・育児復職祝金
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
- 休日休暇
-
▍休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇
#テレワーク推進中 テレワークの環境が整備できている企業
- 選考プロセス
-
1、書類選考
2、選考面談（現場マネージャーや役員）：2~3回
3、内定
4、入社決定
#内定までオンライン選考可 内定までの選考フローをオンラインで完結できる求人
#コロナ禍でも積極採用中 現在も引き続き採用活動を強化している求人
#入社時期は相談可能
