募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手グループ、介護トップ企業。異業界から転身される方も多く、ご入社後も長く活躍されています。福利厚生充実介護施設のホーム長候補としての募集となります。
介護サービス・お客様やスタッフを知っていただき、ご経験や業務習得度合いにそってホームの介護職の業務をご経験いただきます。ホーム長になる準備が整った後、ホーム長に就任いただきます。
(期間や過去事例などはご面談時・選考・説明会などでご案内させていただきます)
＝ホーム長の仕事＝
1）サービス品質の維持・向上
2）スタッフの育成・マネジメント
3）入居率の維持・向上
4）ホームの収益管理 等
・ホームのサービス品質の維持・向上
→ご利用者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めてください。
→介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指してください。
・ホームで働くスタッフの育成
→専門職（看護師、介護福祉士、ホームヘルパー）が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていただきます。
・ホームの入居率の維持・向上
→地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上
・マネジメント経験のある方（同分野やサービス業など「場」の事業展開において）
・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方
・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる
・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方歓迎
・介護、福祉に関する経験者歓迎
※人と人とのつながりが非常に重要なお仕事になります。
コミュニケーションを取る事が大好きな方は大歓迎です。
- 歓迎
- 異業界からの転身された方も多くご活躍されています。飲食、アパレルなどのエリアマネージャーご経験者、フィットネスクラブ、学習塾運営経験者など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- マネジメントのご経験をいかしてご活躍されている方が多いです。業界トップ、歴史も長く、ご入社後も安心してキャリア構築をしていただけます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、兵庫県中心
- 勤務時間
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9：00～18：00 【実働時間】8時間 ※ホームによって多少前後します。
※配属ホームでは、サービス（介護）スタッフと同じシフトに入り、介護業務に携わって頂く事からスタートします。
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円（30歳～45歳例）
月収：25万円～35万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年2回
※入社後（半年～1年の研修後）ホーム長着任時 年収500万円～635万円程度
＝ホーム長着任時＝
年収 500万～650万程度 （基本給＋役割職責手当＋サービス体制手当＋賞与）
《モデル年収》
ホーム長候補/入社１年/451万
ホーム長/入社２年/544万
ホーム長/入社5年/595万
※担当するホームの定員数や体制により変動します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、グループ会社教材3割引制度、産前産後休暇、 育児支援制度（保育園手当・休職制度）、介護休職制度、グループ共済会（医療費補助・保養所等あり）、60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり）、退職金制度、残業手当、通勤手当（全額支給）※自動車通勤可、喫煙専用室設置
- 休日休暇
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ホーム長：9：00～18：00 （配属ホームにより前後する可能性あり）
※オンコール（退勤後、休日などのホームからの緊急電話対応）あり
ホーム長候補：シフト勤務の期間はホームのシフト（早・日・遅・夜勤）の時間に従っての勤務（夜勤は月4回程度）
【年間休日113日】
4週8休制（月9日程度,ただし2月のみ8回）
有給休暇、前期休暇3日・後期休暇3日特別休暇あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
