募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本社人事部にて、グループ全体の人事管理を行っていただきます人事関連業務全般を管理職としてご担当いただきます。
労務・給与社保・人事制度、採用などの下記業務を担当していただきます。
【詳細業務例】
■採用業務（採用企画～面接～内定～入社～研修～定着支援）
■グループ各社の労務管理、勤怠管理、給与計算の取りまとめ
■人事システム、異動や配置転換などのオペレーション
■福利厚生、復職退職などの手続き業務
■人事制度：新制度の周知・浸透、関連規定類の法改正対応 など
業績好調のなかグループ全体で400名を超え、企業全体を俯瞰した取り組みが必要とされていくことから、人事組織の強化を考えての採用となります。
【就業環境】
社長直下のもと、課長1名、スタッフ2名（うち一名派遣就業）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事としての実務経験がある方（業界不問）
事業会社における人事計画や要員計画、採用・研修計画の立案、人事諸施策の企画・実行などの経験・労働関連法の知識 など
- 歓迎
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・グループ会社もしくは子会社の人事管理のご経験がある方
・人事関連法規にかかわる知見をお持ちの方（社会保険労務士資格をお持ちの方など）
ご経験領域に応じて業務をお任せしていく予定となります。
グループ会社を統括する本部人事となります。
- フィットする人物像
- ご自身が得意とする領域から業務範囲の拡大をしていける方を募集いたします
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 09：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収モデル】650万円～800万円
【月給モデル】43万円～55万円
※上記には、役職手当などを含みます
※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。
＜年収例＞
・700万円（経験10年）
・800万円（経験14年～）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（10万円まで／月）
■住宅手当（1万5000円／月）※世帯主の場合
■家族手当（配偶者 1万円／月、子ども 5000円／月 ⇒ 2人目以降、1人につき 3000円／月）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■制服貸与
■退職金（勤続満2年以上）
■永年勤続社員表彰（勤続10年）
■優秀社員表彰（半期毎に実施）
■社員共済会（慶弔見舞金など）
■勤続満2年以上。65歳までの再雇用制度有。
■屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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■週休2日制（日祝+月2-3日）
※会社カレンダーによる
GW、夏季休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒web適正検査⇒面接（2回）⇒内定
