募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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教育事業・人材事業を手掛ける同グループにて新しい施設を開設しております。ジャスダック上場関連会社として保育運営を行っている同社。
活躍できるフィールドが広がっている事と、チャレンジ精神を大切にする風土があり、やりたいと思った事を実現できる環境です。
認可保育園での園運営業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務】
職員労務管理、運営費事務処理、小口現金管理、職員育成、関係機関との連携・交渉・調整 等
【同社施設長の特徴】
各園を担当するフィールドサポーターがいるので、監査対応や行政対応、日々の書類等はサポートを受けながら勤務頂けます。
定員（50～69名規模）
●充実の研修
全体研修、新人研修、リーダー研修、中堅社員研修、施設長研修
ベビーマッサージ、わらべうた、虐待対応、おもちゃ製作などの研修も多数実施
- 応募資格
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- 必須
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・認可保育園での管理者経験
・保育士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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7:00～20:30 (シフトによる実働8時間勤務)
休憩60分
※各施設の開所時間内でのシフトになります ※基本的には9:00～18:00を想定
- 年収・給与
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年収：540万円～
月給：340,000円～
※処遇改善手当は自治体の実施状況により見直しあり
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金、住宅手当、社宅(2,500円～15,000円/月 ※社内規定あり)、ユニフォーム貸与、インフルエンザ予防接種補助金、自己啓発支援制度、永年勤続者表彰制度、ユニフォーム貸与、インフルエンザ予防接種補助金、スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待（福利厚生サービス加入）、通勤手当
- 休日休暇
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週休2日制（日祝+1日）※土曜出勤は振休あり、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、有給休暇
【年間休日125日】
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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