募集要項
- 募集背景
- 業績拡大・組織強化のため、増員募集
- 仕事内容
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新築分譲マンション・新築賃貸マンションなどの不動産開発や不動産賃貸業を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当/デベロッパー/（用地仕入れ～開発）不動産用地の取得から物件のプランニング、建物の建設や不動産管理までを行う創業135年超えグループの中でデベロッパーの役割を担う同社。
新築分譲マンション・新築賃貸マンションなどの不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。
また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。
現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ■不動産用地仕入れ経験
- 歓迎
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■土地取引に関する融資業務経験
■不動産売買の経験者、パイプがある方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
・上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる
・コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30、休憩60分
- 年収・給与
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年収：500万円～1200万円程度（28歳～45歳例）
月給：36.1万円～
※上記月給に月30時間分の固定残業手当65,000円～を含む。超過分は別途支給有り。
賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）、退職金制度（定年：68歳）、確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）、資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）、所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、誕生日プレゼント（本人・配偶者）、社員旅行グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)、ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用、甲子園年間シート、全国エクシブホテルの特別価格利用、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】・書類選考
・一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接）
・適性検査（SPI）
・二次選考（最終面接）
