募集要項
- 募集背景
- 案件受注増の為、事業強化に伴う増員です
- 仕事内容
-
【年間休日最大129日/住宅業界のリーディングカンパニー】累計建築戸数は世界でもトップクラスのハウスメーカーにて分譲マンションにおける設計・企画の募集です！首都圏におけるマンション建替え事業の事業推進実務をお任せします。
★再開発・建替え部門のマネージャー（責任者）候補
【具体的には】
■再開発・建替えの新規情報をコンサル、ゼネコン、設計事務所等から取得
■現在進行中の再開発1物件・建替え2物件の事業推進担当者のフォロー
■OJTによるメンバーの教育
【同社の魅力】
■同社は創業以来、累計建築戸数は世界トップクラスを誇る住宅業界のリーディングカンパニーです。
東証プライム市場に上場し、圧倒的な知名度と安定感で顧客からの信頼を頂いています。
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■宅地建物取引士
■再開発プランナー、マンション建替えアドバイザー
■再開発又は建替えの実務経験をお持ちの方 (10年以上)
- 歓迎
-
■デベロッパー、コンサル、ゼネコン等で再開発・建替えの経験をお持ちの方
■業界でのネットワークを有している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力が高く、社内・外の関係者と円滑に仕事を進めることの出来る方
■自主性を持って仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間）
- 年収・給与
-
【年収】600万円～1100万円（30歳～45歳：例）
【月収】27万円～50万円（30歳～45歳：例）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※時間外手当は残業時間に応じて別途支給（管理監督職待遇で採用に至った場合は時間外手当に変えて役職手当を支給）
賞与：年3回（夏、冬※別途決算賞与あり）
※業績に応じて賞与を決定します。
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、異愛護保険、厚生年金保険
退職金制度、企業年金制度、従業員持ち株制度、積立貯蓄、団体保険
住宅資金融資制度、独身寮、社内認定資格、表彰制度、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日129日】
※カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制（土日）、祝日は会社カレンダーにより調整あり
有給休暇10日～20日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒WEB適性検査⇒面接2回⇒内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。
