募集要項
- 募集背景
- 同社では、ここ数年様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきました。今後もさらに実効性の高い取り組みに着手していくべく、組織強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
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建設業界全般において人材不足は深刻化しており、現場の効率化は急務となっております。課題抽出から打ち手設計、DX推進全般業務を担当していただけます。・業務フロー改革において、手段としてのDXサービスの提供
・ソリューションとしてのシステム・アプリ開発のリーダー
・プロジェクトにおけるベンダーの指導・管理
※現在、全社を挙げてDXへの取り組みを強化しております。
抜本的な業務改革を推進するにあたり、新たな視点から切り拓いていただける方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記の実績・スキルをお持ちの方
・大規模な業務改革の実績
・関係者間の調整力、マネジメント力、リーダーシップをお持ちの方
- 歓迎
- ・AIやIoTなど先端技術の活用経験
- フィットする人物像
- ・協調性があり、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都港区芝二丁目32番1号
- 勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）
※一部フレックスタイム制
※残業あり
- 年収・給与
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■年収：9,500,000円～14,500,000円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※月給制
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳、再雇用制度
・各種社会保険完備
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制（土・日）/祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度】
〇新入社員研修
・導入研修、OJT教育・実務研修
・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修
〇その他研修
・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
・富士教育訓練センター研修
