募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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支援先医療法人付のエリアマネージャーとして、複数拠点においてヒト モノ カネをマネジメントしていただきます。担当エリアの出向先医療法人の複数拠点（訪問診療クリニック）を対象とした下記業務をお任せします。
業績モニタリング、改善策立案、実行
クリニック運営マネージャー、医療職含むスタッフのマネジメント
サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築
本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 など
医療法人、拠点がより良い医療を地域に提供するために、経営を安定、発展に導く最善の仕組みを構築していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験
・多職種多階層のメンバーマネジメント経験
社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方。患者様ファーストの視点で物事を考えられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、他全国各拠点
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 60 分） ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがあります。
- 年収・給与
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年収：520万円～800万円（30歳～45歳例）
月給：33万円～44万円
※給与は経験、スキルを考慮し決定します。
■賞与：年俸制のため無し
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
通勤手当：上限3万円／月（会社規程に基づき支給、採用ポジションによっては管理職採用となり報酬内に含む）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土曜・日曜・祝日
年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
