募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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戸建から商業施設まで、様々な建物の設計図書を審査し、安全な建物が建つようサポートします。先輩の丁寧な指導で、建築の知識を深めながら成長できます。戸建住宅やマンション、商業施設や学校、福祉施設等の建築確認申請の審査を担当します。
最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけます。
◆顧客は住宅開発会社、ハウスメーカー、建築会社及び設計事務所です。
◆工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。
◆書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。
◆最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。
【"業界初"の同社独自電子認証申請システム！『Speedy』を導入し業務効率化】
登録社数は3,300社を突破し、同社の確認申請件数の98%以上が『Speedy』を用いた申請になります。
電子認証申請システムを用いることで、全国でもトップレベルの確認件数を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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二級建築士
普通運転免許証
- 歓迎
- ゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所など建築業界をご経験の方（職種は問いません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆ご自身の資格を生かして仕事に取り組みたい方
◆建物の確認申請業務に興味をお持ちの方
◆建築基準法等の知識を街づくりに活かしたい方
◆成長期を迎えている企業でキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 9:00～18:00、休憩時間60分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収例：430万円～650万円（23歳～35歳：例）
月給例：261,300円～（23歳～35歳：例）
※上記月収には10時間分（19,000円～）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6/12月：前年度実績約5ヶ月）
■家族手当：扶養義務のある配偶者及び子供
■住宅手当：世帯主：月10,500円（賃貸の場合は家賃手当有り 上限月21,000円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回（年間実績5ヶ月分）
退職金制度：確定拠出年金、特定退職金共済
65歳までの再雇用制度（定年60歳）
★全国設計事務所健康保険組合加入
（加入組合が利用できる制度例）
保養所
施設利用補助
【各種手当】
通勤手当：上限：65,000円／月
家族手当：扶養義務のある配偶者及び子供
住宅手当：世帯主月10,500円（賃貸の場合は家賃手当有り 上限月21,000円）
サークル活動補助金
福利厚生補助金（旅行や趣味などの活動について会社から年間最大3万円会社から補助します※福利厚生会）
【教育制度/資格補助】
建築士は資格学校との契約により割引
建築基準適合判定資格は社内で研修会あり
受験料/登録金補助
資格取得時の合格祝い金（二級建築士：10万、一級建築士／二級適判：20万、一級建築基準適合判定資格者：30万）
【その他】
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休二日制（休日：水曜、日曜、祝日）
産休/育児/介護休業制度
長期休暇制度（夏季休暇（5日）
年末年始休暇（8日）
慶弔休暇
記念日休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇（永年勤続10年/15年）
※有給休暇年間平均取得日数12日間！
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
