募集要項
- 募集背景
- ■お客様のご期待により高いレベルで応えていくために、さらにクオリティの高いサービスをご提供していきたいと考えています。今後ますます人材需要が増えることが見込まれる中での増員募集です。
- 仕事内容
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各種社会基盤における機械設備の整備に関する調査、計画、設計及び施工監理を担当します。各種社会基盤における機械設備の整備に関する調査、計画、設計及び施工監理を担当します。分野としては以下となります。
国内・海外におけるダム・堰・水門・樋門等の機械設備及び可動鋼構造物、揚排水ポンプ設備、水力発電設備、上下水道機械設備等、インフラストラクチャに関わる機械エンジニアリング
■職場環境：
最初の3ヶ月間は、OJTとして機械コンサルタント（ゲート・ポンプ設備、水力発電所鋼構造物など）の業務内容や成果品作成方法を理解し、業務支援として実案件に参画します。
最終的には担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍することが期待されます。
国内案件と海外案件を同一部署で実施していることから、海外案件の就業にも柔軟に対応できる環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械設備の計画、設計、工事実務、施工監理の経験者
- 歓迎
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【歓迎】
・技術士有資格者（機械部門／建設部門／上下水道部門）
・RCCM有資格者（機械部門／鋼構造及びコンクリート部門／上水道及び工業用水道／下水道）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 標準勤務時間7.5時間/日
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
■年収モデル：500万円～800万円 （30歳～50歳：例）
■月収モデル：35万円～50万円 （30歳～50歳：例）
■賃金形態 ： 月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当 ■資格手当
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
財形貯蓄制度、持株会制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合、住宅融資制度、等
■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝祭日、年末年始、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、半日休暇、 特別保存休暇、リフレッシュ休暇ほか
- 選考プロセス
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■書類選考→面接(※正社員採用の場合は面接回数：2回 筆記試験・小論文・適性
試験、契約社員の場合は面接1回 筆記試験・小論文・適性試験※実施しない場合もございます。)
※ご面接の前に部門面談を実施する場合がございます。
