募集要項
- 募集背景
- 体制の強化のための増員
- 仕事内容
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クライアント先を訪問し、企画提案を行います。【具体的な仕事内容】
▼クライアント先への訪問（官公庁・既存先への訪問がほとんど）
クライアント先を訪問し、企画提案を行います。
事前に挨拶回りをしながら、しっかりと担当者との関係を構築しておくことが大切です。
1日5～10箇所ほど訪問。アポイントなしで営業に行くこともあります。
時間は1件あたり5分～1時間ほどで、訪問頻度は特に決まっていません。
営業エリア内で声がかかれば、すぐに行けるような体制にしておくことが必要です。
▼事務作業
官公庁への入札参加については、指名願いの書類を作成し、提出する必要があります。
自治体によって書類形式や提出方法が異なるため、毎回確認します。実績などの情報は適宜アップデートしていきます。
▼受注
無事案件を受注できたら、担当者と初回打ち合わせをします。その後の調査や設計は担当の部署が実施。
営業は納品や検査時に立ち会い役として現地に行きます。
▼アフターフォロー
受注後には担当の方のところに行き、業務工程等に問題がないかヒアリングします。
もし問題があれば、詳細を伺い社内で共有します。
【仕事のポイント】
■繁忙タイミング
毎年12～2月にかけてが繁忙期。入札に向けた指名願いの資料の作成が立て込む時期です。
■目標・ノルマ
部内全体としてはありますが、個別には特に設定していません。
【入社後の流れ】
入社後は数か月程かけて先輩に同行し、営業業務を一通り学んでもらいます。
先輩が作成した基本的な営業資料もあるので、それを見ながらノウハウを身につけていきます。
専門知識に関しては、社内の同じフロアに技術専門の方々がたくさんいるので、困ったらいつでも聞ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■建設業界での勤務経験が3年以上ある方
- 歓迎
- 建設業界での勤務経験
- フィットする人物像
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■周囲と良好なコミュニケーションが図れる方
■向上心のある方
■謙虚さがあり、気配りができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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420万円～660万円
■年収についての補足
【想定年収】420万円～660万円（例:35歳～50歳）
【想定月給】35万円～55万円（例:35歳～50歳）
【給与形態】年俸制
※年俸の1/12を月々支給。経験・能力等を考慮の上で決定。
※残業は月平均20h程度。
【昇給】年1回
【賞与】年1回（決算賞与）
【年収モデル】
426万円／入社3年目
480万円／入社6年目
528万円／入社9年目
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●交通費（全額支給）
●社宅（借上げ）制度
●役職手当（月3万円～10万円）
●転勤手当
●出向手当
●資格取得祝い金、資格取得支援制度
●退職金制度
●外部研修
●社員旅行
●社内レクリエーション（キャンプ、ソフトボール大会など）
■各種保険
各種社会保険完備
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
【年間休日】120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→社長面接→内定
