募集要項
- 募集背景
- ■事業好調による増員のため
- 仕事内容
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中部地区トップの同社にて上下水道部門の土木設計業務に携わっていただきます！ご希望の勤務地にて就業可能です！上下水道分野における土木設計業務を担当頂きます。
※ご希望の勤務地にて就業可能です。
【具体的には】
■下水道管渠、上水道管渠の土木設計
■下水処理場、ポンプ場、調整池等の土木構造物
■プラント電気設備の設計
上記業務を担当して頂きます。
また、キャリアに応じて管理技術者（業務の責任者）や照査技術者（技術的なチェックの責任者）も担当して頂きます。
上司のサポートを受けながら、チーム単位で業務を遂行して頂きます。
【主な業務】
●持続的な汚水処理システム構築に向けた都道府県構想業務
●上下水道全体計画、事業計画変更業務
●上下水道管路の基本、詳細設計業務
●配水池、浄水場施設、下水ポンプ場、終末処理場基本、詳細設計
ストックマネジメントを踏まえた上下水道管路、施設長寿命化計画・改築更新設計
●企業会計移行支援、経営戦略策定業務
【同社の魅力】
★中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり！
中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。
★働きやすい環境整備！
休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。
在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も整っています。
★プラチナくるみん取得！
2021年には子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」認定を取得しています。
女性社員の育児休業取得率100％はもちろん、男性社員の取得率も60％程度まで上昇しています。
★資格取得支援制度あり！
技術士取得のための添削指導、面接指導を主体に社内講師による受験支援を行っています。 また受験料補助や報奨金に関する社内制度も整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■上水道もしくは下水道施設設計の実務経験
■基本的なPCスキル
■AutoCADの基本的なスキル（修正できるレベルで可）
- 歓迎
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■3D-CAD経験者
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士（上下水道部門）
■シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■周りと円滑にコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【コアタイム】10：00～15：00 （休憩）11：50～12：50
【フレキシブルタイム】6：00～10：00、15：00～20：00 ※1日の標準勤務時間：7時間30分
- 年収・給与
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年収モデル：500万円～800万円（30歳～50歳：例）
月収モデル：30万円～45万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：
固定賞与（6月・12月※昨年実績3.8か月）
業績連動賞与（10月）
年収モデル※本社勤務、賞与3.8か月、残業30時間の場合
25歳：445万円（未婚、実家）
30歳：530万円（既婚、賃貸、子供1人）
35歳：600万円（既婚、持ち家、子供2人）
40歳：660万円（既婚、持ち家、子供2人）
45歳：780万円（課長職）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金、社員会補助、社内同好会支援（フットサル・テニスなど）、資格取得支援、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、慶弔見舞、WELBOX、社宅制度（社内規定有）、屋内禁煙 他
＜諸手当＞
家族手当、住宅手当、役付手当、技術手当（技術士や1級建築士に対して支給）、子女教育手当（小中学校に通う子供がいる場合）、時間外手当、通勤手当
その他、報奨金や単身赴任手当等がございます。
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土曜、日曜、祝祭日）5月1日（メーデー）、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇（初年度最大12日付与 ※入社月によって変動有）、結婚休暇、出産休暇、永年勤続休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒最終面接+筆記試験⇒内定
