建築・土木技術開発・建設コンサルタント
土木設計職(農業土木)【中部地区トップの建設コンサルタント/愛知勤務/テレワーク可】
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土木設計職(農業土木)【中部地区トップの建設コンサルタント/愛知勤務/テレワーク可】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/10 ~ 2024/12/23)
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

土木設計職(農業土木)【中部地区トップの建設コンサルタント/愛知勤務/テレワーク可】

日本工営都市空間(旧社名:玉野総合コンサルタント株式会社)株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■事業好調による増員のため
仕事内容
中部地区トップの同社にて農業土木部門の土木設計業務に携わっていただきます!
農業農村整備事業における事業計画書作成、基本設計、実施設計をコンサルティングをお任せいたします。

【業務詳細】
環境保全、安心・安全で安定した社会基盤の形成を理念として、水田・畑のほ場整備及びかんがい計画、農地・農村を主とした地域の排水計画や農村地域の環境整備を目的とした事業計画を行います。
また施設設計としてほ場整備、ため池(フルダム)、ファ-ムポンド、ポンプ場、用排水路(開水路、パイプライン等)、農道、農村公園等に係わる農業土木の実施設計を行います。

【主な業務】
(1)農業基盤整備の充実を図るための、用水計画の樹立及びかんがい施設(用水路、ファームポンド、揚水機場等)の設計
(2)かんがい用水路(開水路、パイプライン)の基本設計、実施設計
(3)農地及び集落等における洪水被害を防止するための排水計画の樹立及び排水路、排水機場等排水施設の設計
(4)農地及び集落の安全性確保及び農村の自然環境に配慮した、ため池の改修設計
(5)農村地域住民の憩いの場等としての農村公園の設計

※業務エリア:基本的に東海圏が中心になりますが、全国各地の案件に対応いただきます。

【同社の魅力】
★中部地区トップ・都市計画分野においては業界2位の実績あり!  
中部地区に本社を置く建設コンサルタントの中で、同社の売上はNo.1、全国的にも土地区画整理・都市計画関連事業でトップクラスの実績を誇ります。
★働きやすい環境整備!  
休暇取得促進およびノー残業デーの実施など、ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、働き方は年々改善しており改善傾向となります。  
在宅勤務やフレックス制度も整っており、プライベートの時間を確保する環境も整っています。
★プラチナくるみん取得!  
2021年には子育てサポート企業として厚生労働省から「プラチナくるみん」認定を取得しています。  
女性社員の育児休業取得率100%はもちろん、男性社員の取得率も60%程度まで上昇しています。
★資格取得支援制度あり!  
技術士取得のための添削指導、面接指導を主体に社内講師による受験支援を行っています。  また受験料補助や報奨金に関する社内制度も整っています。

応募資格
必須
■何かしらの農業土木に関する設計経験者
例)かんがい施設(用水路、ファームポンド、揚水機場等)の設計、かんがい用水路(開水路、パイプライン)の基本設計、排水路、排水機場等排水施設の設計、農村公園の設計など
歓迎
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(農業部門-農業土木)
■シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■周りと円滑にコミュニケーションがとれる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
フレックスタイム制
【コアタイム】10:00~15:00 (休憩)11:50~12:50
【フレキシブルタイム】6:00~10:00、15:00~20:00 ※1日の標準勤務時間:7時間30分
年収・給与
年収モデル:500万円~800万円(30歳~50歳:例)
月収モデル:30万円~45万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定。

■昇給:年1回(7月)
■賞与:
固定賞与(6月・12月 ※昨年実績3.8か月)
業績連動賞与(10月)

年収モデル※本社勤務、賞与3.8か月、残業30時間の場合
25歳:445万円(未婚、実家)
30歳:530万円(既婚、賃貸、子供1人)
35歳:600万円(既婚、持ち家、子供2人)
40歳:660万円(既婚、持ち家、子供2人)
45歳:780万円(課長職)
待遇・福利厚生
<福利厚生>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金、社員会補助、社内同好会支援(フットサル・テニスなど)、資格取得支援、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、慶弔見舞、WELBOX、社宅制度(社内規定有)、屋内禁煙 他
<諸手当>
家族手当、住宅手当、役付手当、技術手当(技術士や一級建築士に対して支給)、子女教育手当(小中学校に通う子供がいる場合)、時間外手当、通勤手当
その他、報奨金や単身赴任手当等がございます。

休日休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土曜、日曜、祝祭日)5月1日(メーデー)、年末年始(12/29~1/4)、年次有給休暇(初年度最大12日付与 ※入社月によって変動有)、結婚休暇、出産休暇、永年勤続休暇など
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒最終面接+筆記試験⇒内定

会社概要

社名
日本工営都市空間(旧社名:玉野総合コンサルタント株式会社)株式会社
事業内容・会社の特長
同社は、1951年の創業以来、土地区画整理を中心とした「まちづくり」を行ってまいりました。
まちづくりをはじめ、道路・橋梁・河川・砂防・港湾・上下水道・ランドスケープなどの調査・計画・設計・施工管理・維持管理を行う総合建設コンサルタントとして社会に貢献しております。

2022年7月1日に日本工営株式会社 都市空間事業と組織統合し、日本工営都市空間株式会社になりました。
これまで蓄積してきた土木・建築領域に跨る技術と経験を活かし、公共を中心としたこれまでの業務領域をよりサステナブルに、そして生活者視点で深化させていくと共に、さらに発展させ、都市空間領域における都市の総合的なプロデュースに関わることによって、近年の複雑化する都市課題の解決を図り、社会に貢献していきます。

日本工営グループビジョンの「安全・安心な社会基盤と豊かな生活空間づくりに価値あるサービスを提供し未来を拓く」に基づき、直面する社会問題の解決策を提供できる総合建設コンサルタントとして「まちづくり総合No.1、中部総合No.1」を目指しております。
設立
1951年10月
資本金
16億8200万円
売上高
140億5030万円
従業員数
810名
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