募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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昭和34年創業、60年以上の歴史がある企業にて土木設計技術職の募集です。同社にて各種橋梁を計画し，設計を行って頂きます。
【具体的には】
■橋梁の計画，予備設計，実施設計，景観デザイン
■施工計画，架設計画
■橋梁などの構造解析
■既設橋梁の点検・試験，コンクリート劣化調査，材料試験
■橋梁の耐震補強設計，橋梁の補修設計
【主要顧客】
国土交通省から発注する仕事が全体の7割を占めます。ご経験を生かし、規模が大きい案件に携わっていただけます。
◎同社の魅力◎
●入社時から地域限定が可能
●社員のワークライフバランスに柔軟に対応
●2021年の賞与実績は年3回（9ヶ月）
- 応募資格
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- 必須
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■技術士（補）、RCCM資格をお持ちの方
■コンクリート診断士、点検診断士、その他土木関係の資格
※いずれかの資格をお持ちの方
■建設コンサルタント又は建設業界での土木技術の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■実務経験があり、業務を自らマネジメントできる方
■現場に入り込み、自ら積極的に業務遂行を行える方
■協力会社を始め、周囲に働き掛けながら物事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収例】800万円～1000万円（例：40歳～60歳）
【月収例】38万円～47万円（例：40歳～60歳）
※上記は目安です。経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代は別途支給致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（2021年実績：基本給9.0ヶ月分）
【資格手当】
■技術士：40,000円/月
■RCCM：6,000円/月
※科目数追加により加算あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金、健康診断、確定拠出年金（DC）、育児/介護休業 育休取得率100％（2019年度実績）、ノー残業デー（水曜日）実施、福利厚生サービス加入、継続雇用制度、企業内預金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、職場積立NISA制度、家賃補助（社内規定あり）、屋内禁煙
【諸手当】
役職手当、家族住宅手当、家族手当、出向手当、別居手当、帰省手当
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/4）
入社半年休暇、夏季休暇（5日）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、転勤休暇
災害休暇、高齢期就業準備休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
