募集要項

仕事内容: 知的財産部のマネージャーまたはメンバーとして以下の業務を担当していただきます。
１）知的財産戦略の策定、提案
２）リエゾン業務（発明発掘業務）
３）国内外の特許出願・権利化業務
４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）

・弊社では主業の情報機器事業だけでなく、インダストリー事業、画像ソリューション事業など、様々な事業を幅広く展開しています。知的財産部は当社唯一の知財部門であり、知財部内のローテーションを通じて様々な事業をご担当いただき、幅広い技術、知財戦略に対応する知財業務をご経験いただくことができます。
・担当の事業により件数は変動しますが、平均年間30件程度の特許出願と、権利化などを担当します。出願明細書の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所を活用して効率化している為、戦略面や方針策定に注力することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。

「業務内容の変更の範囲」：会社の指示する業務

応募資格

必須: 【必須となる資格・スキル・経験など】
１）発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を3年以上有する方
２）知的財産部門における組織管理・運営業務をご経験の方（マネージャー職）
３）読み書きレベルの英語力

【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】
１）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方
２）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上
３）他社知的財産対応業務の経験を有する方
４）海外駐在、海外の法律事務所勤務
　　※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為
５）部門トップや経営層と交渉やプロジェクトを進めるために必要な論理性（思考力、説得力）

【学歴】
学士以上

勤務時間: 8：30～17：10（休憩60分）
　所定労働時間：7時間40分

※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
※時間外労働あり

待遇・福利厚生: ◇福利厚生
制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設：独身寮、体育館、グラウンド　など
◇能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、専門別研修・e-learningなど
※自己申告制度あり
◇諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
◇退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

選考プロセス: 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、企業メッセージ「The essentials of imaging」のもと、「イメージング（画像情報）の領域で感動創造を与え続ける革新的な企業」「高度な技術と信頼で市場をリードするグローバル企業」を目指しています。その実現に向け、材料・光学・微細加工・画像の4つのコア技術を基盤に、中核事業である情報機器や戦略事業のオプト（光デバイス）、医療、印刷、計測機器等の事業を展開しています。

入社実績