土木設計【大手電力グループ/東京/転勤無し】の転職・求人情報 31234579

募集要項

募集背景: 増員のため

仕事内容: ご経験に応じて、土木設計技術者として（1）発電所土木設備（2）地下構造物（3）港湾構造物（4）橋梁、のいずれかの設計業務をご担当いただきます。
総合職として土木分野の下記コンサルタント業務を幅広くお任せします。
■発電所土木設備(取放水路，機器基礎，港湾設備)の計画・調査・解析・設計
■地下構造物の調査・計画・解析・設計
■港湾構造物(防潮堤，防波堤，物揚施設)の調査・計画・解析・設計
■道路橋や各種専用橋(上部工・下部工)の調査・補修・補強・更新設計
■津波伝播解析，津波対策施設の計画・解析・設計
■地震動評価，地盤・構造物の非線形解析
■高度特殊解析の開発，土木分野のDX化へ向けた技術開発

応募資格

必須: ■土木設計経験を3年以上お持ちの方

歓迎: 土木設計経験を3年以上お持ちの方や、CAD（auto cad推奨）による設計経験をお持ちの方はご自身の経験を活かしてご活躍いただけます。
■技術士をお持ちの方
■RCCMの資格をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): ～ 50歳までの方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ■積極的に業務に取り組んでいただける方
■働き方を改善したい方
■経験を活かして、キャリアアップしたい方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都江東区

勤務時間: 8:50 ～ 17:30（所定労働時間7時間40分、休憩60分）

年収・給与: 【年収例】500万～700万円（例：30歳～50歳）
【月給例】30万～45万円（例：30歳～50歳）

【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回

※上記年収・月給には残業代は含みません
※給与改定サイクル：年1回
※年齢や経験などを考慮します。
※定年60歳→再雇用65歳
※60～65歳向けのシニア社員制度あり

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当（上限15万円）、住宅補助費（40歳まで。単身3万円/月、配偶者有5万円/月）、残業手当、退職金制度あり、海外勤務手当、カフェテリアプラン（5万円/月）、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日数124日】
完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、アニバーサリー休暇、年末年始(6日)、有給休暇(採用日当年度から付与)

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考→面接（2～3回）⇒内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【電力コンサルタント分野における日本のリーディングカンパニー】
～土木、建築から発電、電力流通設備と幅広い分野においてワンストップでニーズにお応え～

同社は、インフランの中でも、発電所に特化した技術コンサルティングを行っています。
土木・建築および電気設備の設計、監理を主たる事業目的に、大手電力会社のグループ会社として
国内外を活動の場とし事業を展開しています。

＜事業特徴＞
■都市インフラ
道路をはじめとする都市を構成する様々な土木構造物を手がける。
■建物
一般ビル建築、社宅・寮・保養所などの厚生施設、電力流通設備建物と多岐に亘る。
■港湾施設
火力・原子力発電所港湾施設の調査、計画

【同社の魅力】
★火力・水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う「総合コンサルタント」
★幅広い経験と高品質サービス、高い技術力は海外でも高い評価され、需要が高まっています
★マレーシアでの導水建設プロジェクトやバングラデシュでの大規模石炭火力建設プロジェクト、
エジプトやスリランカでの送配電建設プロジェクトなど世界65か国以上において600以上のプロジェクトをコンサルティング！
★会社全体で働き方改革を行っています

設立: 1960年12月

資本金: 4000万円

従業員数: 962名

土木設計【大手電力グループ/東京/転勤無し】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月10日～12月23日）

土木設計【大手電力グループ/東京/転勤無し】

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