募集要項
- 募集背景
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増員募集
大幅な仕事の増加に対応できる体制を整備していこうと考えています。
- 仕事内容
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各種ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場などの電気工事施工管理業務。（電気計装）◎各種ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件の設備工事の施工管理（電気計装）業務をお任せします。
電気工事施工管理をお任せします。建築現場において、工期に合わせた施工計画を立て、社内外のさまざまな人たちとコミュニケーションを図り、作業指示や調整を行います。
■□地元の有名物件を自分の手で
一人前になったスタッフには、基本的に全てを任せていきます。
手がけた物件を「自分の作品」といえるほどの自由な裁量がありますから、納得いくまで関わることがモチベーションとなることでしょう。ゆくゆくは「あの建物の設備は自分が手掛けた」と家族や友人に自慢できる時が来るはずです。
■□仕事の全体を見渡しながら
設計からアフターサービスまで一貫して自社グループで請け負っているため、仕事の全容や流れなどを把握した上で進めることができるので、自由度が高く、プロジェクトの進行もスムーズかつスピード感があることが強みです。
■□お客様とは長いおつきあい
設備の保守までトータルに手掛けていますので、新規で施工を手掛けたクライアントの設備増改築の際に再び声がかかることもよくあること。お客様をよく理解し、納得いくまでつきあえる良さが有ります。
■□キャリアの選択肢はいろいろ
期初に面談を実施するほか、3カ月ごとにフォロー面談を行ないます。常にどんな業務に携わりたいのか、どんなポジションを担ってほしいのか、あなたと会社の考えを摺合せながらキャリアを築いていける体制です。また、建築で入社しても、電気や水道施設、別分野への挑戦も可能。関連会社への異動も含めて、キャリアの選択肢はいろいろあります。将来にわたって「やりたい仕事を手掛けられる」やりがいに満ちています。
【注目ポイント】⇒◆スキルアップを支援する教育体制◆
講習会も随時あり、仕事上で必要となるであろう知識・技術等を学ぶことができます。一級施工管理技士、電気工事士、消防設備士など資格取得も応援します。
【注目ポイント】⇒◆女性も数多く活躍中です◆
女性も数多く活躍中です。現場においても女性が活躍しています。出産、育児、介護休暇等、制度も充実させるのはもちろん、きちんとその制度を活用できる風土づくりにも注力してきました。実際に仕事と育児を両立させている女性スタッフも多くおり、3人のお子さんの子育てと両立している者もいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気工事施工管理の実務経験のある方
■1級または2電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■電気工事施工管理の実務経験のある方
- フィットする人物像
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■地元で落ち着いて仕事をしたい方
■大型施設などの施工管理を手掛けてみたい方
■積極的に提案を行い、責任感のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 栃木県栃木市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（実働7.75ｈ、休憩1ｈ）
- 年収・給与
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450万円～650万円
■年収についての補足
【年収例】450万円～650万円（25歳～55歳：例）
【月収例】25万円～40万円（25歳～55歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賃金形態：月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災） 退職金制度 社員持株会制度 各種クラブ活動 時間外手当 通勤手当 現場技術手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】完全週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季、年末年始 、有給休暇、特別休暇 育児休業制度 介護休業制度
ボランティア休暇制度等
★同社では社員のボランティア活動も奨励しています。
例）高齢者施設への宅食や一級河川の清掃等。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 一次面接（人事）⇒ 適正試験・二次面接（役員）⇒ 内定
