募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、増員
- 仕事内容
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一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。
同社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。
■定期点検／メンテナンス
■リニューアル提案
■突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業
※日当も支給されます。
【職務詳細】
生産・流通ライン向けシステム
流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫向け物流・搬送システム搬送システムのサービスエンジニアをお任せします。海外現地法人に対する技術支援／営業支援／現地サービスエンジニアの教育、国内のお客様への点検／修理対応、保全商商品販売をお任せします。
【働き方】
■夜間勤務に関して：月に数回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。
※待機手当ももちろん支給いたします。
実際に出勤した場合は、代休を取得いただきます。
■担当エリア：一人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的にありません。
【中途入社向け研修も充実】
年に1回キャリア採用入社者向け研修を実施しています。
内容としては、幹部から、会社の歴史、方針、中期経営計画の説明を行い、夜には食事会を実施するなど、会社に対する知識の向上と、親睦を深める機会が用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■機械の修理、メンテナンス経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■施工管理技士
■電気工事士
- 歓迎
- 製造経験や工場などの設備・装置のメンテナンス経験者
- フィットする人物像
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積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
【年収】
400万円～600万円（例：23～35歳）
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜賞与＞
年2回 （7月・12月） ※前年度実績：7.6ヶ月分
＜給与補足＞
上記年収はあくまで目安でご経験・スキルによって変化します。
- 待遇・福利厚生
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■手当：通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当等
■家族手当：子供一人あたり1万円支給
■借家補助：単身上限1万3千円、複身の場合は上限2万5千円を支給
※ただし勤務エリアにより異なる
＜高齢者、育児、介護等の従業員を支援する制度＞
■高年齢者再雇用制度
従業員が60歳以降も豊富な知識・経験を十分に発揮できるよう、2003年4月より62歳を上限とした再雇用制度をスタートし2005年には上限を65歳まで引き上げました。
さらに、2013年4月には、高年齢者雇用安定法の改正に合わせた制度見直しを行い、対象者の8割以上が再雇用制度による雇用を継続しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数126日
冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接（2回）
