募集要項
- 募集背景
- ■働き方改革推進及び組織体制強化のため
- 仕事内容
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【神奈川拠点 ノー残業デー・フレックス タイム制度導入】工場やプラントにおける空調／衛生設備などの設計・積算を行います。工場やプラントにおける空調／衛生設備などの設計・積算を行います。
【具体的には】
■クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図の作成
■竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転や調整
■他部門、社外との打ち合わせ
【配属部署】エンジニアリング事業部-技術本部-設備エンジニアリング部
人数構成：約30名
年齢構成：20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています
【同社の魅力】
◎大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる
世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産環境がなければ製品を生み出すことはできません。
私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。
◎メリハリのある職場
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。
◎キャリアイメージ
設計者（エンジニア）としてその道のプロフェッショナルを極めていただくもよし、施工管理としてプロジェクトマネジメントに挑戦していただくことも可能です。
業界トップクラスのクリーンルームや特殊空調（環境試験室）の比率が多く、より高い技術力を身につける機会が多く、汎用設備の設計からのスキルアップも可能です。
一気通貫の自社案件も多く取り扱っているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
【同社の特徴】
●自由な働き方が可能
同社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
※担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下案件における空調衛生設備設計の経験（2年以上）
（工場/プラント/ビル/マンション/商業施設 等、大規模案件）
【歓迎】
■AutoCADもしくはTfasの操作スキルをお持ちの方
■空気調和・衛生工学会 設備士
■1級管工事施工管理技士
■建築設備士
■設備設計一級建築士または一級建築士
■技術士
- 歓迎
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【必須】
■以下案件における空調衛生設備設計の経験（2年以上）
（工場/プラント/ビル/マンション/商業施設 等、大規模案件）
【歓迎】
■AutoCADもしくはTfasの操作スキルをお持ちの方
■空気調和・衛生工学会 設備士
■1級管工事施工管理技士
■建築設備士
■設備設計一級建築士または一級建築士
■技術士
- フィットする人物像
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■柔軟な対応が得意な方
■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 本社・支店／8：50～17：20（実働7時間45分） 現場事務所／8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】400万円～700万円 (例：27歳～45歳)
【内訳】基本給+賞与+平均残業手当 (※手当別途)
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
※上記年収は残業約30～40時間分を想定した金額です。
※残業代は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当(15000円/月 ※条件あり)
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基本現場OJTです。
- 休日休暇
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年間休日125日
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（初年度から24日付与）、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接(2回)⇒内定！
