募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルメンテナンス営業を担当頂きます。■担当業務
東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）
のビルメンテナンス営業を担当頂きます。
※新規開拓営業はございません。(新規開拓は別部署で行っています。）
【具体的には】
■オーナーへの報告・提案、工事窓口対応、営繕見積書作成、工事立会、
テナント窓口、法的書類の作成等
■グループ保有物件、法人オーナー物件など1人平均、10～30物件。
【業務のやりがい】
都市型ビルを中心にじっくりとキャリアをつけていける環境です。
また、大型～中型の物件のオフィスビルを中心に担当出来、中長期的な営繕の提案をすることが可能。
■配属部署について
グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。
＜社風＞
東京海上日動火災保険(株)の物件やファンド物件のビルマネジメントを一手に引き受け、経営は極めて安定しています。
また、自身の裁量で仕事を進めることが出来、他社と比較しても、残業時間が少なく、
福利厚生も非常に充実しており、従業員のワークライフバランスを重視しています。
＜転勤の頻度＞
年間で、全社員の内数名の方が転勤対象となります。
首都圏に物件が集中しており、頻度は少ない企業様です。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■ビルメンテナンスや営繕に関する営業経験を3年以上お持ちの方
■ビル管理業務のご経験を3年以上お持ちの方
■建築、設備の施工管理のご経験
- 歓迎
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■ビルメンテナンスや営繕に関する営業経験
■建築、設備の施工管理のご経験
■建築、設備関連の資格をお持ちの方
※施工管理技士（建築・管・電気）、建築物環境衛生管理技術者等
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■前向きに捉えて仕事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9時 00分～17時 00分（実働7時間）※土・日の勤務の可能性あり (休日出勤の場合、平日に振休取得)
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25歳～44歳：例）※賞与・残業・各手当込
【月給】201,000円～（月給は固定手当を含めた表記です。）
年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収例は総合職（転勤の可能性あり）の金額となっております。
エリア限定社員を希望の場合は上記年収より2割程度下がる可能性がございます。
■賞与→昨年度実績年5ヶ月
■昇給あり
■残業代別途全額支給
※配属部署によって異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住居手当、残業手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度(同社指定の資格合格時に、受験料等を全額補助）、社外通信講座補助制度（当社指定の通信講座について、受講修了時に半額（上限15,000円）を補助）、屋内禁煙
■各種保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日) 夏期5日 年末年始5日
有給休暇：入社半年経過後12日～最高20日。初年度4月入社の場合12日間。2・3年度15日、4年度以降20日、次年度繰越35日限度。半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で） ※4/1入社として算出／保有限度 最高55日）
特別連休5日間：年度内を通して取得可。大多数の社員は、前後の土・日と合わせ連続9日間の休暇を取得しています。リフレッシュ休暇（永年勤続者対象） 慶弔休暇 育児休職・介護休職制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次・2次面接→最終面接（面接回数は2回になる可能性もございます）→内定
※1次・2次どちらかと同日に筆記試験（SPI）を行います。
