募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員。
また働き方改革促進のため。
- 仕事内容
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自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理業務●施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案
●上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収
受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。
直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。
工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。
工期は2ヶ月程度のものから1年半に及び巨大施設まで様々。経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。
施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、建築土木や電気工事などとあまり変わりません。
施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。
【業務の魅力】
◎ある程度経験をしていただくと、海外に行くチャンスもあります。
◎採用後、社内の研修センターで1ヶ月程研修があり教育も充実しています。
◎ゼロから積み上げて完成を見れることにやりがいを感じれる仕事です。
◎工事責任者の立場で普段関われない立場の人たちと仕事ができ、様々業界の方と仕事ができます。
■勤務地 ※初任地指定可能です
工事部1G 埼玉県鴻巣市
工事部2G 神奈川県横浜市港北区
工事部3G 愛知県小牧市
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※以下のいずれかに該当する方
・建築、機械、電気、土木系学部卒（未経験、第二新卒歓迎）
・施工管理経験者（建築、設備、プラント、土木等、分野は不問）
【歓迎条件】
・設備に関する施工管理の経験
- 歓迎
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・建築、機械、電気、土木系学部卒（未経験、第二新卒歓迎）
・施工管理経験者（建築、設備、プラント、土木等、分野は不問）
- フィットする人物像
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・積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県鴻巣市、神奈川県
- 勤務時間
- 8：30～17：00（所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
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400万円～800万円
■年収についての補足
【年収】
400万円～800万円
■手当：通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当等
■賞与：年2回 （7月・12月） ※前年度実績：7.6ヶ月分
■家族手当：子供一人あたり1万円支給
■借家補助：単身上限1万3千円、複身の場合は上限2万5千円を支給
※ただし勤務エリアにより異なる
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■手当：通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当等
■家族手当：子供一人あたり1万円支給
■借家補助：単身上限1万3千円、複身の場合は上限2万5千円を支給
※ただし勤務エリアにより異なる
＜高齢者、育児、介護等の従業員を支援する制度＞
・高年齢者再雇用制度
従業員が60歳以降も豊富な知識・経験を十分に発揮できるよう、2003年4月より62歳を上限とした再雇用制度をスタートし2005年には上限を65歳まで引き上げました。
さらに、2013年4月には、高年齢者雇用安定法の改正に合わせた制度見直しを行い、対象者の8割以上が再雇用制度による雇用を継続しています。
・その他
ジョブリターン・エントリー制度：育児や介護を理由に退職した社員に対し、一定の条件を満たす場合に再雇用の機会を提供します。
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数126日
冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ
・育児支援
フレックスタイム、計画有給休暇、長期休暇制度、
育児休業早期復職制度（早期復職者が１歳未満の子を託児サービスに預ける際、費用補助）
ベビーシッターサービス費用補助制度、保育所入園児の情報提供サービス利用制度、福利厚生アウトソーシングサービス等を設けています。
・介護支援
介護休業制度：家族を介護する場合、最大１年間取得可能
短時間勤務制度：家族を介護する場合、最大３年間取得可能（もしくはコアタイムを設定しないフレックスタイム利用可）
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接（2回）
