募集要項
- 募集背景
- ■増員の為
- 仕事内容
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【東京都】医薬品製造工場、再生医療施設における構造設備・製造設備・検査装置に対するバリデーション業務になります。【在宅勤務可能】
医薬品製造工場、再生医療施設における構造設備・製造設備・検査装置に対するバリデーション業務になります。
バリデーション業務範囲は、計画・設計・施工・試運転になります。
【具体的には】
■バリデーション図書作成・検証およびクライアント業務支援
■自社設計部門・施工部門業務の設計・施工検証および指導
■クライアントへの保守管理および定期バリデーション業務の提案
■自社サービス部門への指導・教育
※その期間は受注頂いた工場での勤務となります。そのため、その工場でのバリデーション業務が終了しましたら、また新たな工場に出張頂く事になります。
【部署構成】
■人数構成：約20名
■年齢構成：平均37歳（21～55代まで幅広い年代の方が活躍しています）
■男女比：男性7:女性3（女性課長2名在籍、産休上がりの女性も活躍しています）
※毎年新卒者を募集しており、新卒社員は2年程度オフィスでの業務を経験した後、現場へ配属されます。そのため、現場は若手が比較的多いという現状です
【キャリアイメージ】
■当面はご経験に応じた適正業務に臨んでいただきますが、将来的には組織全体を俯瞰するマネジメント職に進むか、プロフェッショナルとして専門領域でその道を究めていただくかを本人の意向や評価により判断していきたいと考えています
【同社の特徴】
●自由な働き方が可能
同社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
※担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。
●自身の貢献度が目に見える
お客様との直接的なやり取りの中で、設備が正当に機能しているかを検証し、書類として形に残していくため、自分たちの業務が社会にどう貢献しているかを実感することが出来ます。
●丁寧な教育体制
ひとり立ちまで3年を目安に、様々な機会提供により社員の成長を支えています。
◎部内勉強会、外部講師による勉強会
1年目は聞き手として「知識」の教育、2年目以降は講師側として「伝える」教育を実施
◎OJT教育
入社当初は用意された社内フォーマットを埋めていく要領で図書作成を実施。
いきなり業務をお任せすることなく安心してステップアップできる環境です。
●積極的な在宅勤務実施
当部署では積極的な在宅勤務を推奨しています（2日間/週）。
入社1か月未満の新入社員を除き、全員が在宅勤務を実施。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■構造設備・製造設備・検査装置に対するバリデーション業務のご経験をお持ちの方（経験年数不問）
【歓迎】
■CADを使った設計図作成の実務経験（製品や業界は不問）
- 歓迎
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【必須】
■構造設備・製造設備・検査装置に対するバリデーション業務のご経験をお持ちの方（経験年数不問）
【歓迎】
■CADを使った設計図作成の実務経験（製品や業界は不問）
- フィットする人物像
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■プロジェクトによって求められる知識や対応が異なります。
「柔軟な対応が得意な方」
「幅広い分野への興味や意欲が持てる方」
■お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
「チームの和を意識できる人」
「協調性のある行動が得意な方」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 本社・支店／8：50～17：20（実働7時間45分） 現場事務所／8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】400万円～700万円 (例：25歳～45歳)
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
※上記年収は残業40時間分を想定した金額です。
※残業代は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当(15000円/月 ※条件あり)
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基本現場OJTです。
- 休日休暇
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年間休日125日
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（初年度から24日付与）、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接(2回)⇒内定！
