プラントエンジニアリング
プラント施工管理【プラント建設・メンテナンス工事、東証スタンダード上場グループ/千葉】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月10日~12月23日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/10 ~ 2024/12/23)
プラントエンジニアリング
プラント施工管理【プラント建設・メンテナンス工事、東証スタンダード上場グループ/千葉】
旭テック株式会社
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
■体制強化に向けた増員募集
仕事内容
-
プラントの建設工事およびメンテナンスに関する施工管理(工事監督)業務をご担当いただきます。
■見積り作成
■工事計画作成
■工事における現場監督 など
※勤務場所:お客様先のプラント(千葉の京葉地帯メイン)
※担当人数:案件規模によって異なる
※工期:3ヶ月~半年程度
※基本的に常駐の長期出張はなし。千葉の本社から現場に通う形が多いです。
※残業月平均30~40時間
【担当案件について】
◎同社は、環境装置/設備メーカー大手の荏原製作所の認定工場となっています。
◎メイン顧客であるメーカーが元請けで受けた案件を一次請けとして受注する形が多いです。
◎会社としてワンストップで業務を行っており、非常にやりがいを感じられる仕事です。
◎社員のほとんどが本部署に所属しており、20代~50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。
【工事の種類について】
<各種プラント建設工事>
石油精製/石油化学プラント/大規模インフラ設備(建築施設の冷暖房、地域冷暖房、ごみ焼却場、下水処理場)
/LNG受入基地/LNG関連設備/非常用発電設備/食品、薬品クリーンルーム内プラント など
<配管工事>
炭素鋼鋼管/ステンレス鋼鋼管/合金鋼鋼管/アルミニウム管/鋳鉄/EP管/BA管/サニタリー管/PFAチューブ他
応募資格
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- 必須
-
■配管工事の施工管理経験を5年以上お持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
-
■プラント配管工事の施工管理経験をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士や1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■協調性を持って業務に取り組める方
■積極的に業務に取り組める方
■千葉で腰を据えて仕事をしたい方
雇用形態
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正社員
勤務地
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千葉県袖ヶ浦市
勤務時間
-
8:00~17:00(所定労働時間8時間)
年収・給与
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570万円~650万円
■年収についての補足
【年収例】570万円~650万円(例:30歳~45歳)
【基本給例】25万円~32万円(例:30歳~45歳)
【賞与】年2回(昨年度実績:約5ヶ月分)
【昇給】年1回
※上記金額はあくまでも例であり、経験/年齢/スキルに応じて決定致します。
※上記年収例は残業40h発生した場合を想定した金額です。
※残業代は完全別途支給です。
※65歳までの再雇用制度あり。
待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度あり
■交通費50,000円/月まで支給
■独身寮/社宅あり(借り上げアパート)
■社宅制度(家賃85%会社負担※独身/既婚により割合変動あり)
■社用車貸与(ガソリン代全額補助)
■親会社持株会制度(掛け金10%を奨励金として支給)
■永年勤続表彰制度
■資格取得補助制度
■社員旅行(年1回)
■屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日数120日】
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期、有給休暇(10日~20日)など
選考プロセス
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書類→1次面接+適性検査(性格)→2次面接(社長)→内定
※上記日程の中で筆記試験がございます。
※日程によっては1次面接、2次面接の同日実施も可能です。
会社概要
社名
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旭テック株式会社
事業内容・会社の特長
-
【東証スタンダード上場のラサ商事の子会社!プラント及び関連設備に係る設計/施工/およびメンテナンス工事を請け負っています】
同社では、千葉の本社と拠点として、多種多様なプラント建設工事やメンテナンス工事を請け負っています。
配管プレファブ工場及び動機械仕上工場は、日本で有数の広さを誇っており、技術/立地/広さを活かしてサービスを提供し、千葉県内で安定して案件を受注しています。
また、同社は2014年に、鉱産物/産業機械/環境プラントなどを専門で扱う商社であるラサ商事株式会社(東証スタンダード上場)の子会社となりました。
専門性の高い商社と連携を取ることで、同社もよりスピーディーに、より専門性の高いサービスの提供を実現しています。
【『年功序列、縦割り組織の廃止とフラットな組織作り』に取り組んでいます】
同社では、社員が気持ちよく働けるための条件を次のように掲げています。
◎社員自身が自分で考え、行動し、責任が持てる会社であること
◎自分の設計と収入を、自分で構築できること
◎努力した者、頑張った者が正当に評価されること
◎自分自身が納得して働ける環境であること
◎全員、公平にチャンスが与えられること
設立
-
1988年8月
資本金
-
1億円
売上高
-
53億700万円
従業員数
-
83名
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